Le bénévolat-volontariat : quelles évolutions - Région Limousin

ANNEXE 2 : RESULTATS DE L’ENQUETE
Objet : Enquête conduite par les membres du groupe de travail auprès des
bénévoles.
Il n’est pas, bien entendu, dans notre intention de considérer l’enquête que le
groupe de travail a menée auprès des bénévoles comme une analyse
statistique et scientifique. Mais il ne paraît pas incongru de l’exploiter dès
lors que les résultats de ce travail sont utilisés avec précaution. Il convient,
en particulier, de préciser que l’objectif poursuivi ici n’est pas de considérer
ces réponses comme devant révéler le fin mot des motivations bénévoles. Il
s’agit plutôt de les examiner à la lumière des présomptions qu’a pu faire
naître la réflexion du CESR sur ce sujet. L’exercice pourra, faute de
certitudes, tout au moins fournir des indices sur l’évolution du bénévolatvolontariat
Nbre de
retours
MOTIVATIONS
ELEMENTS
FONDATEURS
Salar
iés
Profession
indépendante
Sans emploi Syndicalistes Retraités Total
9 2 2 3 30 46
Identification des concepts idées les plus souvent utilisés
� Origine /
Education
� Circonstances
� Hasard
� Donner
� Recevoir
� Participer
� Sortir de
l’isolement
� Intégrer un
groupe
� Equilibre
(moral et
intellectuel)
� Enrichissemen
t personnel
� Valorisation
de soi
� Se sentir utile
� S’occuper
� Disponibilité
� Disponibilité
(temps libre)
� Echanger (expériences et de
compétences)
� Contacts – Rencontres
� Communiquer – Diffuser (idées
et cultures)
� Relations humaines
� Engagement militant
� Fidélité à ses idées
� S’intégrer dans un territoire
� Partager ses connaissances
� S’informer
� Centre d’intérêt
� Enrichissement
� Utilité sociale
� Aider les autres
� Créer du lien social
� Défendre les droits des
citoyens
� Etre acteur de la
société.
� Lutter contre les
inerties du système
� Continuité dans
l’action et l’activité
� Efficacité de l’action
menée
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