Le bénévolat-volontariat : quelles évolutions - Région Limousin
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<strong>Le</strong> <strong>bénévolat</strong>-<strong>volontariat</strong> : <strong>quelles</strong> <strong>évolutions</strong> ?...<br />
EXIGENCES<br />
DES<br />
STRUCTURES<br />
EMPLOYEUSES<br />
COMPETENCES<br />
ACQUISES<br />
INTERACTION<br />
BENEVOLAT<br />
VOLONTARIAT<br />
ET MONDE DU<br />
TRAVAIL<br />
BENEVOLAT<br />
ET SERVICES<br />
PUBLICS<br />
72<br />
� Volonté<br />
� Choix<br />
� Partager<br />
� Solidarité<br />
� Echanger<br />
� Crédibilité<br />
� Rigueur<br />
� Sérieux<br />
� Disponibilité<br />
� Assiduité<br />
� Relationnel<br />
� Dynamisme<br />
� Formation<br />
� Communicatio<br />
n<br />
� Gestion<br />
� Bénévolat=<br />
� tremplin pour<br />
l’emploi<br />
� Comble les<br />
carences du<br />
monde du<br />
travail<br />
� <strong>Le</strong><br />
<strong>bénévolat</strong> :<br />
� pallie les<br />
carences du<br />
service<br />
public ;<br />
� est<br />
indispensable<br />
dans la<br />
société ;<br />
� s’adapte<br />
facilement<br />
aux<br />
demandes ;<br />
� est réactif aux<br />
besoins ;<br />
� est<br />
instrumentalis<br />
é par les<br />
pouvoir<br />
� Humanisme<br />
� Donner et recevoir<br />
� Ethique<br />
� Professionnalisme<br />
� Compétences<br />
� Savoir-faire<br />
� Connaissances (juridiques et<br />
informatiques)<br />
� Professionnalisme<br />
� Reconnaissance des<br />
compétences<br />
� Concurrence<br />
� Méconnaissance mutuelle des<br />
deux milieux<br />
� <strong>Le</strong>s pouvoirs publics :<br />
� Surexploite le <strong>bénévolat</strong><br />
� Qualité relationnelle<br />
� Désir de<br />
reconnaissance<br />
� Force de propositions<br />
et de conseils<br />
� Organisation<br />
� Méthode<br />
� Gestion<br />
� Communication<br />
� Savoir-faire<br />
� Expériences de terrain<br />
� Complémentarité<br />
� Se crée une relation<br />
de :<br />
� Complémentarité<br />
� Responsabilité<br />
citoyenne (l’Etat<br />
Providence ne peut<br />
tout régler
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