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Voixoff
Directeurrégional
Philippe Buch
41 ans,2enfants
Couleurpréférée:
bleu.
Voiture de rêve:
Aston Martin.
Paysquevous
aimeriezvisiter :
l’Australie,pourladiversitédesespaysages,
l’étendue.
L’autremétier quevous
auriezpuexercer?
Ébéniste, c’est ce queje
voulaisfairequand j’étais
enfant.
Quedétestez-vous?
la mauvaisefoi.
Saison préférée :
L’été, pourlesoleil,
on en aassezpeuen Normandie.
Animal préféré:
le dauphin.
Sportfavori :
la natation.
Livre de chevet :
unpolicier ouunlivre
d’espionnage.
Quevousmanque-t-il
pourêtreheureux ?
Pasgrand-chose,
je le suis.
Sa maxime
«Acœurvaillant
rien d’impossible »
Publi-reportage
Pourl’industrie dupétrole,
ils ontdes idées !
Ausein de l’industrie du
pétrole et de la chimie,les
métiers font appel àdes
savoirs très spécifiques quine
peuventêtreacquis surles
bancs de l’université.
En outre, c’est un secteur en
évolution constantequiimplique
que l’adéquation soit parfaite
entre le postetenuetlesconnaissances.C’est
donc fortduconstat
qu’il yavait “degros besoins en
formation”, comme l’évoque Philippe
Buch, directeurdescentres
de Haute-Normandie, que “IFP
Training”aété créé en1975, en
implantant ses centres là où l’industrie
pétrolière et chimique
occupait une place importante
dansle paysage économique:en
Normandie, dans le Sud dela
France, en région lyonnaise età
Rueil-Malmaison àproximité de
l’Institut FrançaisduPétrole.Etils
ont sibien rempli leurs missions
quelapetitestructure de départ
BON ÀSAVOIR
● Création :1975
● Mission :répondreaux besoinsde formation desdirigeants,
cadresettechniciensdesindustriesdupétrole etdugaz,
de la pétrochimie-chimie etde l’industrieautomobile.
● Effectifs:75formateurspermanents pourl’ensemble
descentres,dont12en Haute-Normandie,
etplus de 600 intervenants extérieursde l’industrie.
● 6centresde formation :Rouen, Lillebonne,Lyon-Solaize,
Martigues-Étang de Berre, Rueil-Malmaison, Pau.
● Une offrede247stagesde formation (dont142programmés
en interentreprises)dans12domainestechniquesprincipaux
:Raffinage-Gaz-Pétrochimie-Chimie ;Procédés-Génie
chimique;Analyses-Produits-Mouvements-Stockage ;
Matériels-Matériaux-Corrosion-Inspection ;Énergie-Matériels
Thermiques;Instrumentation- Régulation ;
Sécurité-Hygiène-Environnement;Opération ;
Machinestournantes;Organisation etgestion de la maintenance;Étudesde
construction ;Projets-Gestion desprojets.
● Chaqueprogramme proposépeut être adaptéencontenu
compteaujourd’huiune centaine
de personnes,etest organisée en
quatre divisions : Moteurs et
Lubrifiants ;Économie etGestion
;Exploration etProduction ;Raffinage,
Pétrochimie, Chimie et
Ingénierie. Seule cette dernière
est présente enHaute-Normandie,
apte àenseigner l’ensemble
desmétiersdusecteur:del’opérateurdeproduction
jusqu’à l’ingénieurprocédé
ousécurité.
“IFP Training” intervient pour
les formations initiales comme
pour les stages de perfectionnement.
Les premières sont destinées
aux débutants ou
personnesdésirantsereconvertir
-généralement en possession
d’un diplôme allant du Bep au
Bac+2- souhaitant apprendre les
rouages du métier d’opérateur.
Les secondes formations sont
proposées aux salariés souhaitantévoluer
ausein de leurentreprise,
notamment pour acquérir
une techniquespécialisée.
Des métiers mal connus
et des entreprises
quirecrutent
“Ces métiers sont attractifs”,
assure Philippe Buch, par la diversité
du travail, les possibilités
d’évolution ou le nom de l’entreprisequirecrute,
puisqu’ils’agitde
grands pétroliers ou d’industries
pétrochimiques.Enoutre,cesont
des entreprises dont les métiers,
très spécialisés et nécessitant un
personnel très bien formé, sont
mal connus. Ces sociétés recrutent
régulièrement des techniciens,pourcombler
lesdéparts en
retraite ouremplacer les salariés
ayant profité d’une évolution de
carrière. “IFP Training” propose
aussi des formations longues en
alternance, avec unapprentissage
théoriqueaucentre de Lillebonne
et une expérience pratique dans
une entreprise d’accueil. Des
stages de perfectionnement de
courteduréepeuventégalement
être dispensésausein desusines.
Devenir formateur est une
opportunitéquepropose“IFPTraining”,
sanscesseàlarecherche de
personnes ayant“une expérience
professionnelle importante”,
ancien chef de quartouingénieur
issu de l’industrie pétrolière ou
pétrochimique, bilingueanglaiset
prêt àvoyager régulièrement en
Franceouàl‘étranger.“Il nous faudrait
six formateurs supplémentaires”,
confirme Philippe Buch.
Actuellement,l’activitéest importante
etla recherche de formateursl’est
donc tout autant.
eten duréepourrépondreàdesobjectifs particuliers.
● 1.200 sessionsde formation par an, en Franceetàl’étranger,
pourl’ensemble desdivisions(dontprèsde 190sessions
représentant1.600 joursde formation pourlescentres
de Haute-Normandie).
● Prèsde 14.000 participants provenantd’environ 900 compagniesclientesetde
80pays.
IFP Trainying
Imm. Futura 1, rueA.-Desgenétais
76170Lillebonne
Tél. 02 35396077 -Fax:02 35386203
centre.rouen-lillebonne@ifptraining.com
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ENTREPRISES
2009