kebersamaan menuju keberlanjutan yang lebih baik - ADARO

Recommendations

Info

98 Tabel Indeks GRI Laporan Keberlanjutan 2011 Tabel GRI Halaman Tabel GRI Halaman STRATEGI DAN ANALYSIS 4.3 Jumlah dan gender badan pengelola 1.1 Pernyataan pejabat pembuat kebijakan tertinggi 13 paling senior 6 4.4 Mekanisme untuk pemegang saham dan 1.2 Dampak, resiko dan peluang utama 23 karyawan dalam menyampaikan PROFIL ORGANISASI rekomendasi kepada badan pengelola 2.1Nama organisasi 5 tertinggi 13, 65 2.2 Merek, produk, dan atau jasa utama 17 4.5 Hubungan kompensasi badan pengelola 2.3 Struktur operasional organisasi 14 tertinggi dan manajemen senior dengan 2.4 Lokasi kantor pusat organisasi 5 kinerja organisasi dan keberlanjutannya 13 2.5 Jumlah dan nama negara wilayah operasi 10 4.6 Proses menghindari benturan 2.6 Sifat kepemilikan dan bentuk legal 10 kepentingan badan pengelola tertinggi 13, 16 2.7 Pasar yang dilayani 17, 20 4.7 Proses penetapan Dewan Komisarsi 2.8 Skala organisasi 10, 17, 56 dan Direksi 13 2.9 Perubahan signifikan 10, 28 4.8 Pengembangan misi, nilai-nilai, etika 2.10 Penghargaan yang diterima 21 bisnis, dan prinsip-prinsip keberlanjutan PARAMETER PELAPORAN internal 12 Profil Laporan 4.9 Prosedur badan pengelola tertinggi 3.1Periode pelaporan 4 mengevaluasi kinerja keberlanjutan 3.2 Tanggal dari laporan periode sebelumnya 4 manajemen dan organisasi 13, 28 3.3 Siklus pelaporan 4 4.10 Penilaian kinerja badan pengelola 3.4 Alamat kontak 5 tertinggi terkait aspek ekonomi, Ruang Lingkup dan Batasan Laporan lingkungan, dan sosial 13 3.5 Proses dalam menetapkan isi laporan 4 Komitmen Terhadap Inisiatif Eksternal 3.6 Batasan laporan 4 4.11 Prinsip pencegahan risiko yang 3.7 Keterbatasan ruang lingkup 4 digunakan organisasi 32 3.8 Dasar untuk melaporkan usaha patungan, 4.12 Keikutsertaan dalam kesepakatan, prinsip perusahaan anak, fasilitas yang disewakan, dan inisiatif eksternal untuk ekonomi, operasi yang di-outsource dan entitas lain 4 sosial, dan lingkungan 12 3.9 Teknik pengukuran data dan dasar 4.13 Keanggotaan dalam asosiasi 12 perhitungannya 4 Keterlibatan Pemangku Kepentingan 3.10 Dampak dari pernyataan ulang 5 4.14 Daftar kelompok pemangku kepentingan 30 3.11 Perubahan signifikan dari laporan 4.15 Dasar yang digunakan dalam periode sebelumnya 5 mengidentifikasi dan memilih pemangku Indeks Isi GRI kepentingan 29 3.12 Tabel Standar Pengungkapan 98 4.16 Pendekatan yang digunakan untuk Assurance melibatkan pemangku kepentingan 30 3.13 Kebijakan dan praktek assurance saat ini 5 4.17 Topik kunci dan perhatian utama yang muncul melalui pelibatan pemangku TATA KELOLA, KOMITMEN, DAN KETERLIBATAN kepentingan 30 Tata Kelola KINERJA EKONOMI 4.1 Struktur tata kelola organisasi 13, 14 Kinerja Ekonomi 4.2 Rangkap jabatan ketua badan pengelola EC 1Perolehan dan distribusi nilai ekonomi tertinggi sebagai pejabat eksekutif 13 langsung 10, 72, 78 PT Adaro Indonesia Tabel GRI Halaman Tabel GRI Halaman EC 2 Implikasi finansial dan risiko atau peluang MM 1Jumlah lahan yang digunakan dan lainnya akibat perubahan iklim 32 direhabilitasi 10, 49, 81 EC 3 Jaminan kewajiban organisasi terhadap EN 13 Perlindungan dan pemulihan habitat 49 program imbalan pasti 60, 61 EN 14 Strategi, tindakan dan rencana mengelola EC 4 Bantuan finansial dari pemerintah 78, 80 dampak kenekaragaman hayati 49, 50 Kehadiran Pasar MM 2 Jumlah dan persentase total area yang EC 5 Rentang rasio standar upah terendah membutuhkan rencana manajemen dibandingkan upah minimum 60 keanekaragaman hayati 49 EC 6 Kebijakan, praktek dan proporsi EN 15 Spesies di wilayah kegiatan organisasi pengeluaran untuk pemasok lokal 78 yang dilindungi menurut IUCN 50 EC 7 Prosedur penerimaan pegawai lokal dan Emisi, Efluen dan Limbah propporsi manajemen senior lokal 58 EN 16 Emisi gas rumah kaca yang sifatnya Dampak Ekonomi Tidak Langsung langsung maupun tidak langsung 42 EC 8 Pembangunan dan dampak investasi EN 17 Emisi gas rumah kaca tidak langsung infrastruktur untuk kepentingan publik 72 lainnya 42 EC 9 Dampak ekonomi tidak langsung EN 18 Inisiatif mengurangi emisi gas rumah kaca 42 signifikan 78 EN 19 Emisi bahan kimia yang merusak KINERJA LINGKUNGAN lapisan ozon 48 Material EN 20 NOx dan SOx dan emisi udara yang EN 1Penggunaan bahan 40 signifikan lainnya 42, 48 EN 2 Persentase penggunaan bahan EN 21Jumlah buangan air menurut kualitas daur ulang 5, 40 dan tujuan 45 Energi EN 22 Jumlah berat limbah menurut jenis dan EN 3 Penggunaan energi langsung dari metode pembuangan 47 sumber daya energi primer 40, 42 MM 3 Jumlah total overburden, tailing, dan EN 4 Penggunaan energi tidak langsung endapan 40 berdasarkan sumber energi primer 40, 42 EN 23 Jumlah dan volume tumpahan yang EN 5 Penghematan energi melalui konservasi signifikan 47 dan peningkatan efisiensi 42 EN 24 Berat limbah berbahaya menurut EN 6 Inisiatif untuk menyediakan produk dan Lampiran Konvensi Basel I, II, III dan VIII jasa yang membutuhkan energi rendah 5 yang diangkut, diimpor, diekspor atau EN 7 Inisiatif untuk mengurangi konsumsi diolah 47 energi tidak langsung 42 EN 25 Keanekaragaman hayati badan air serta Air habitat yang dipengaruhi oleh EN 8 Pengambilan air per sumber 43 pembuangan dan limpasan air 45 EN 9 Sumber air yang terpengaruh signifikan 43 Produk dan Jasa EN 10 Persentase dan total volume air yang EN 26 Inisiatif mengurangi dampak lingkungan digunakan kembali dan didaur ulang 45 produk dan jasa 5 Keanekaragaman Hayati EN 27 Presentase produk terjual dan EN 11 Wilayah yang berlokasi atau berdekatan kemasannya yang ditarik 5 dengan daerah yang dilindungi 66 EN 12 Dampak kegiatan organisasi terhadap keanekaragaman hayati 49 PT Adaro Indonesia 99
100 Tabel Indeks GRI Laporan Keberlanjutan 2011 Tabel GRI Halaman Tabel GRI Halaman Tabel GRI Halaman Tabel GRI Halaman Kepatuhan LA 11 Program yang menunjang pekerjaan Assessment Pertambangan Skala Kecil dan Lokal EN 28 Nilai moneter denda dan jumlah sanksi karyawan dan membantu karyawan HR 10 Persentase dan jumlah total operasi yang MM 8 Jumlah dan persentase pengelolaan nonmoneter atas pelanggaran hokum mengatur akhir karir 59, 61 telah mendapatkan analisis dampak HAM 64 tambang yang dilakukan secara lokal dan regulasi lingkungan 35 LA 12 Persentase karyawan yang menerima Perbaikan dan skala kecil 66 Pengangkutan/Transportasi peninjauan kinerja 59 HR 11 Jumlah keluhan terkait pelanggaran Pemindahan EN 29 Dampak lingkungan akibat pemindahan Keberagaman dan Kesetaraan HAM dan penyelesaiannya 67 MM 9 Pemindahan penduduk setempat 66 produk dan barang 68 LA 13 Komposisi badan pengelola dan MASYARAKAT Penutupan tambang Menyeluruh karyawan 13, 56, 58 Komunitas MM 10 Jumlah dan persentase operasi EN 30 Pengeluaran untuk proteksi dan investasi Remunerasi Untuk Pria dan Wanita yang Setara SO 1Program dan praktek untuk mengelola yang ditutup 49 lingkungan 35 LA 14 Rasio gaji dasar pria terhadap wanita 60 dampak operasi terhadap masyarakat 66 TANGGUNG JAWAB PRODUK TENAGA KERJA DAN PEKERJAAN YANG LAYAK HAK ASASI MANUSIA MM 6 Jumlah dan deskripsi sengketa lahan Penanganan Material Pekerjaan Praktek Investasi dan Pengadaan penduduk lokal dan pribumi 67 MM 11 Program dan pencapaian terkait LA 1Jumlah angkatan kerja 56, 58 HR 1Persentase dan jumlah perjanjian MM 7 Penyelesaian atas keluhan dan laporan penanganan material 49 LA 2 Jumlah dan tingkat perputaran karyawan 61 investasi yang memuat klausul HAM 64 sengketa lahan penduduk asli dan Kesehatan dan Keamanan Pelanggan LA 3 Manfaat yang disediakan bagi karyawan HR 2 Klausul Persentase pemasok dan pribumi 66 PR 1Tahapan daur hidup produk dan jasa tetap 60 kontraktor signifikan yang telah SO 9 Operasi yang berdampak atau memiliki yang dampaknya dinilai terkait kesehatan LA 15 Tingkat retensi dan kembali bekerja menjalani proses evaluasi HAM 66 potensi dampak negatif pada komunitas dan keamanan 35 karyawan setelah mengambil cuti HR 3 Jumlah waktu pelatihan bagi karyawan lokal 68 PR 2 Jumlah pelanggaran terhadap peraturan kehamilan 64 mengenai kebijakan dan serta prosedur SO 10 Pencegahan dan mitigasi dampak atau dan kode etik mengenai dampak Tenaga Kerja / Hubungan Manajemen aspek HAM 64 potensi dampak negatif pada kesehatan dan keselamatan produk LA 4 Persentase karyawan yang dilindungi Nondiskriminasi komunitas lokal 44, 68 dan jasa 20 perjanjian kolektif 65 HR 4 Jumlah kasus diskriminasi yang terjadi Korupsi Pemasangan Label bagi Produk dan Jasa LA 5 Masa pemberitahuan minimal dan tindakannya 59, 68 SO 2 Persentase dan jumlah unit usaha yang PR 3 Jenis dan informasi produk dan jasa 17 perubahan kegiatan penting 65 Kebebasan Berserikat, Berkumpul dan Berunding Bersama memiliki risiko terhadap korupsi 16 PR 4 Jumlah penggaran peraturan dan kode MM 4 Jumlah mogok kerja dan perselisihan HR 5 Kegiatan berserikat dan berkumpul 65 SO 3 Persentase pegawai yang dilatih dalam etik penyajian informasi produk dan jasa 17 yang menyebabkan terhentinya operasi MM 5 Jumlah lokasi operasi yang berada di kebijakan dan prosedur antikorupsi 16 PR 5 Praktek terkait kepuasan pelanggan 20 lebih dari seminggu 56 wilayah penduduk pribumi dan SO 4 Tindakan yang diambil dalam Komunikasi Pemasaran Kesehatan dan Keselamatan Kerja persentase operasi yang memiliki menanggapi kejadian korupsi 16 PR 6 Progran untuk ketaatan hukum, standar, LA 6 Persentase jumlah angkatan kerja yang kerjasama formal dengan penduduk Kebijakan Publik dan kode etik komunikasi pemasaran, diwakili dalam panitia kesehatan dan pribumi 66 SO 5 Sikap terhadap kebijakan publik dan periklanan, promosi, dan sponsorship 17 keselamatan antara manajemen dan Pekerja Anak partisipasi dalam perumusan kebijakan PR 7 Jumlah pelanggaran peraturan dan kode pekerja 62 HR 6 Kegiatan yang mengandung risiko publik 29 etik komunikasi pemasaran, periklanan, LA 7 Tingkat kecelakaan, penyakit karena terjadinya kasus pekerja anak 64, 66 SO 6 Nilai kontribusi finansial dan natura promosi, dan sponsorship 17 pekerjaan dan hari kerja yang hilang 62, 63 Kerja Paksa dan Kerja Wajib kepada partai politik, politisi atau Keleluasaan Pribadi Pelanggan LA 8 Pendidikan, penyuluhan, pencegahan, HR 7 Kegiatan yang mengandung risiko institusi politik 16 PR 8 Jumlah pengaduan pelanggaran dan pengendalian risiko penyakit bagi terjadinya kasus kerja paksa dan kerja Perilaku Anti Persaingan keleluasaan pribadi dan hilangnya karyawan, keluarga dan anggota wajib 64, 66 SO 7 Jumlah tindakan hukum yang melanggar data pelanggan 20 masyarakat sekitar 63, 69 Praktek Pengamanan ketentuan anti persaingan usaha 16 Kepatuhan LA 9 Masalah kesehatan dn keselamatan yang HR 8 Persentase personel penjaga keamanan Kepatuhan PR 9 Nilai moneter pelanggaran hukum dan tercakup dalam perjanjian dengan yang mendapatkan pemahaman HAM 64 SO 8 Nilai uang denda dan jumlah sanksi peraturan pengadaan dan penggunaan serikat karyawan 62 Hak Penduduk Asli nonmoneter akibat pelanggaran hukum 16 produk dan jasa 17 Pelatihan dan Pendidikan HR 9 Jumlah kasus pelanggaran yang terkait LA 10 Rata-rata jam pelatihan tiap karyawan 59 hak penduduk asli 67 PT Adaro Indonesia PT Adaro Indonesia 101
Page 1 and 2: www.adaro.com PT ADARO INDONESIA Ka
Page 3 and 4: 04 PROFIL LAPORAN Menerbitkan Lapor
Page 5 and 6: MENGENAL ADARO INDONESIA
Page 7 and 8: 12 Mengenal Adaro Indonesia Laporan
Page 13 and 14: BAGAIMANA ADARO INDONESIA MERUMUSKA
Page 15 and 16: 28 Keberlanjutan Bagi Adaro Indones
Page 17 and 18: 32 Keberlanjutan Bagi Adaro Indones
Page 19 and 20: MEMPERHATIKAN LINGKUNGAN HIDUP
Page 21 and 22: 40 Memperhatikan Lingkungan Hidup L
Page 23 and 24: 44 Memperhatikan Lingkungan Hidup L
Page 25 and 26: Memperhatikan Lingkungan Hidup Lapo
Page 27 and 28: MENJAGA HUBUNGAN SOSIAL
Page 29 and 30: 56 Menjaga Hubungan Sosial Laporan
Page 39 and 40: BAGAIMANA ADARO INDONESIA MEMBERI M
Page 41 and 42: 80 Memberi Manfaat Ekonomi Laporan
Page 43 and 44: APA KATA PARA PEMANGKU KEPENTINGAN
Page 45 and 46: 88 Kata Mereka Laporan Keberlanjuta
Page 47 and 48: 92 Kata Mereka Laporan Keberlanjuta
Page 49: 96 Kata Mereka Laporan Keberlanjuta

kebersamaan menuju keberlanjutan yang lebih baik - ADARO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?