Annual Report - PT SMART Tbk

About SMART | Tentang SMARTPT SMART Tbk29Pengembangan Sumber Daya ManusiaHuman Resources DevelopmentKami yakin bahwa sumber daya manusia adalah aset yangterpenting. Sepanjang tahun ini, kami telah memfokuskanpada perbaikan lebih lanjut atas sistem manajemen sumberdaya manusia yang terintegrasi, yang menggabungkan budaya,sistem and sumber daya manusia itu sendiri. Penekanandilakukan pada proses merekrut, mempekerjakan danmempertahankan karyawan terbaik serta membentukbudaya Perseroan atas nilai-nilai Integritas, Sikap Positif,Komitmen, Perbaikan Berkelanjutan, Inovasi dan Kesetiaan.Kami mengadaptasi nilai-nilai tersebut dari pendiri Perseroan,Bapak Eka Tjipta Widjaja. Beliau telah mengaplikasikan nilainilaitersebut secara konsisten dalam seluruh kegiatandan pengambilan keputusan.Upaya kami untuk mendapatkan sumber daya manusiayang berkualitas tinggi dimulai dari tahap perekrutan yangbermutu. Kami berinisiatif melakukan perekrutan denganmenyelenggarakan career day dengan bekerja sama denganuniversitas-universitas terkemuka, dan pelaksanaan seminar-seminardalam rangka memperkenalkan industri kelapasawit dan keunggulan kompetitif Perseroan dalam industritersebut. Kami menyediakan beasiswa bagi para mahasiswayang berprestasi sebagai bentuk kontribusi terhadappendidikan nasional, menciptakan daya tarik untuk bergabungdengan Perseroan dan pada akhirnya untuk mempertahankanketersediaan sumber daya manusia yang bertalenta dikemudian hari.We believe that people are our most important assets. Duringthe year, we focused on further improvement of our integratedhuman resources management system which incorporatesculture, system and human capital. Our emphasis was onhiring, recruiting and keeping the best people and also shapingour Company’s culture around the shared values of Integrity,Positive Attitude, Commitment, Continuous Improvement,Innovative and Loyal. We adopted these values from ourfounder Mr Eka Tjipta Widjaja, who has consistently appliedthese values in his actions and decisions.Our effort to get the ‘high quality’ people is starting fromhigh-pitched recruitment. Collaborating with well-knownuniversities, we develop our recruitment initiatives by carryingout career day and seminars to introduce palm oil industryand our Company’s superior competitiveness in the industry.We provide scholarship for high-performing undergraduatesas contribution to national education, to create attraction tojoin our Company and at the end to maintain the availabilityof excellent talents in the future.