Download - Tenaga Nasional Berhad

Tenaga Nasional Berhad 184 Laporan Tahunan 2009TANGGUNGJAWAB SOSIAL KORPORAT (Samb.)Kumpulan Wang Khairat Dan Pesara TNBKumpulan Wang Khairat Pekerja dan Pesara TNB(KWKPPTNB) telah diperbadankan pada 3 Jun1969 dengan nama Kilat Death Levy Fund dankemudian ditukar nama kepada KWKPPTNB pada4 Julai 2005. KWKPPTNB ditubuhkan bagi tujuanmenguruskan pemberian bantuan kematian kepadapenerima faedah yang dinamakan oleh ahli yangtelah meninggal dunia sebagai satu saluranmeringankan beban kewangan yang ditanggungoleh keluarga tersebut.Ahli-ahli KWKPPTNB terdiri daripada ahli biasadan ahli seumur hidup (bagi mereka yang telahmenjadi ahli KWKPPTNB sekurang-kurangnya15 tahun pada umur persaraan). Dalam tempohyang dikaji, KWKPPTNB mempunyai seramai12,820 orang ahli biasa dan 2,912 orang ahliseumur hidup.Faedah Untuk Ahli Keluarga PekerjaTNB mengambil berat bukan sahaja terhadapkesejahteraan warga kerjanya malahan juga ahliahlikeluarga terdekat mereka. Sepanjang tempohyang dikaji, TNB telah membelanjakan hampirRM900,000.00 sebagai sumbangan kewangankepada balu-balu dan anak-anak yatim TNB.Balu-balu TNB menerima sumbangan sekali gussebanyak RM2,000.00 manakala anak-anak yatimTNB menerima sumbangan bulanan sebanyakRM60.00 (bagi kanak-kanak berumur 7-12 tahun)dan RM90.00 (bagi kanak-kanak berumur 13-17tahun).Dalam tempoh tersebut, TNB juga telahmembelanjakan kira-kira RM2.34 juta untukmenyediakan kemudahan pembangunan danpembelajaran awal kepada anak-anak wargakerja TNB seperti tadika dan taska serta KelasBimbingan Tenaga (KBT) dengan mengenakanyuran minima.Penghargaan Terhadap Sumbangan WargaKerjaTNB menghargai warga kerja yang komitedterhadap Syarikat dan telah menyumbangsebahagian besar atau sepanjang perkhidmatankerja mereka kepada Syarikat. Pada tempoh yangdikaji, 4,869 orang warga kerja dari seluruhnegara yang telah berkhidmat selama 20, 25, 30dan 35 tahun menerima Anugerah PerkhidmatanSetia sebagai pengiktirafan terhadap sumbanganmereka. Di samping itu, TNB juga menghargaikecemerlangan dalam prestasi kerja dan padatempoh yang sama, seramai, dua puluh tigaorang warga kerja telah dikenalpasti sebagaiwarga kerja contoh dan diberikan AnugerahPerkhidmatan Cemerlang.TNB juga menyediakan kemudahan kepada wargakerjanya yang telah bersara untuk menganjurkanaktiviti-aktiviti sosial melalui Persatuan BekasPekerja TNB. Pada tempoh yang sama, lebihkurang RM110,000.00 telah dibelanjakan untukmenganjurkan pelbagai aktiviti sosial dan rekreasibagi persatuan tersebut.Hari KeluargaHari Keluarga TNB merupakan salah satu inisiatifSyarikat dalam usaha mengukuhkan perhubungansilaturahim di antara pihak Pengurusan denganwarga kerja dan keluarga mereka di sampingmemupuk penghayatan Nilai-Nilai BersamaSyarikat. Berbagai acara diadakan bagimemeriahkan program ini, antaranya permainanbersuka ria, sukan rakyat, hiburan, cabutanbertuah serta cenderamata. Acara dwi tahunanini dianjurkan di semua negeri di SemenanjungMalaysia serta di peringkat ibu Pejabat.Sambutan PerayaanDi TNB, semangat “1 Malaysia” memangsenantiasa diamalkan. Satu daripada aktivitisosial utama yang anjurkan oleh Syarikat adalahsambutan perayaan-perayaan utama negara iaituHari Raya Aidilfitri, Tahun Baru Cina danDeepavali. Ia disambut di seluruh negara olehsemua pejabat negeri dan di ibu pejabat TNBdengan konsep tradisional “rumah terbuka” dimana pihak pengurusan, warga kerja, kumpulanberpentingan dan tetamu-tetamu lain berkumpulbersama di dalam semangat perpaduan.