Download - Tenaga Nasional Berhad

Tenaga Nasional Berhad 94 Laporan Tahunan 2009Ulasan operasiBAHAGIAN SUMBER MANUSIA (Samb.)Teknikal di bawah Skim ini. Laluan kerjayaalternatif untuk jurutera ini telah terbukti sebagaiantara faktor penyumbang kepada pengekalankecemerlangan kemahiran teknikal di dalamTNB.Perjanjian Kolektif Ke-6 bagi tempoh 2008-2010telah ditandatangani pada 11 November 2008antara TNB dengan Kesatuan PercantumanPekerja-Pekerja TNB (KPPPTNB) dan KesatuanPegawai-Pegawai Rendah TNB (KPPRTNB).Manakala, Perjanjian Kolektif di antara TNBdengan Persatuan Eksekutif TNB (PET) pula telahditandatangani pada 20 November 2008. Termatermabaru berdasarkan Perjanjian Kolektif initelah mula dilaksanakan pada awal tahun 2009.Pembangunan KapasitiPada 1 September 2008, institusi latihan TNBiaitu Institut Latihan Sultan Ahmad Shah (ILSAS)telah dinaiktaraf dan dijadikan sebagai sebuahanak syarikat TNB dan kini dikenali sebagai TNBIntegrated Learning Solution Sdn. Bhd. – ILSAS.Berbekalkan lebih 25 tahun pengalaman sebagaisebuah institusi latihan, TNB Integrated LearningSolution Sdn. Bhd. – ILSAS mempunyai misiuntuk menjadi sebuah Pusat Kecemerlangandalam Latihan Utiliti Tenaga dan mempunyaikapasiti untuk menyediakan program-programlatihan serta perkhidmatan-perkhidmatan yangberkaitan dengan lebih efisyen dan efektif kepadawarga kerja TNB dan pihak-pihak lain yangberkaitan dalam Industri Bekalan Elektrik.Sepanjang tahun ini, 214 program latihanpembangunan dan 966 program latihan mandatori& kompetensi (teknikal dan bukan teknikal) telahdianjurkan dengan jayanya. Program-programlatihan ini telah dirancang dengan teliti bagimemastikan anggota kerja TNB akan menerimamanfaat dari segi peningkatan tahap kompetensi,kepakaran dan juga profesionalisme.Anugerah/Pengiktirafan yangDiterimaTNB telah dipilih sebagai salah satu antara tigafinalis bagi kategori Guna Tenaga (Employment)bagi Anugerah Perniagaan ASEAN 2008 anjuranASEAN Business Council di Bangkok, Thailandpada 27 Februari 2009. Antara lain, kriteriapenghakiman adalah berdasarkan kekuatan danprestasi cemerlang TNB di dalam bidangPerancangan Sumber Manusia dan SistemPengurusan Prestasi.TNB juga telah berjaya memenangi anugerahSilver Award untuk kategori KecemerlanganSumber Manusia (HR Excellence) di Malaysia HRAwards 2008/2009 anjuran Institut PengurusanSumber Manusia Malaysia pada 25 Mac 2009.Anugerah ini telah dimenangi berdasarkan kepadakecemerlangan dalam Pengurusan SumberManusia dan penilaian dibuat mengikut kriteriakriteriaberikut:• Pensejajaran Fungsi-Fungsi Sumber Manusiadengan Objektif Syarikat• Strategi Pembangunan Sumber Manusia• Amalan Terbaik di dalam Sumber Manusia• Pembelajaran dan latihan berterusan• Aplikasi Sistem Sumber Manusia danTeknologiDr. Ir. Sazali P. Abdul Karim, seorang PakarTeknikal Kanan di bawah Skim Haluan KerjayaPakar TNB yang hasil karyanya Flashover AnalysisTool telah dipatenkan dan dipamerkan di WorldIntellectual Property Organisation (WIPO) tahunlepas telah menerima pengiktirafan apabilabeliau dianugerahkan Anugerah Canselor oleh