Download - Tenaga Nasional Berhad

Tenaga Nasional Berhad 281 Laporan Tahunan 200941 PENDEDAHAN PENTING PIHAK BERKAITAN (SAMB.)KumpulanSyarikat2009 2008 2009 2008RM’juta RM’juta RM’juta RM’juta(c)Pampasan pihak pengurusan utamaGanjaran anggota kerja jangka pendek– Gaji, elaun dan bonus 11.8 9.0 10.3 6.1– Manfaat barangan 0.6 0.2 0.5 0.2– Caruman kepada Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) 1.1 1.0 1.0 0.7– Faedah anggota kerja yang lain 0.6 0.5 0.3 0.2Pembayaran berasaskan saham– Perbelanjaan ESOS 0.6 2.5 0.5 2.2Personel pengurusan utama merupakan orang yang mempunyai kuasa dan tanggungjawab untuk merancang, mengarah dan mengawal aktiviti Syarikat atauKumpulan, sama ada secara langsung ataupun tidak langsung.Sekiranya wujud, urus niaga pihak berkaitan turut memasukkan urus niaga dengan entiti yang dikawal, dikawal bersama atau banyak dipengaruhi secaralangsung atau tidak langsung oleh mana-mana personel utama atau anggota keluarga terdekat mereka.42 PELAPORAN BERSEGMENMemandangkan aktiviti utama Kumpulan dan Syarikat adalah dalam penjanaan, penghantaran, pembahagian dan penjualan elektrik, laporan segmendianggap tidak perlu.43 PENGURUSAN RISIKO KEWANGAN(a)Objektif dan dasar pengurusan risiko kewanganRisiko utama daripada aset dan tanggungan kewangan Kumpulan adalah risiko pertukaran mata wang asing, kadar faedah, kredit, kecairan danaliran tunai.Keseluruhan pengurusan risiko Kumpulan berhasrat untuk meminimumkan kesan buruk yang mungkin berlaku pada prestasi kewangan Kumpulan.Kumpulan telah mewujudkan dasar-dasar pengurusan risiko, panduan dan prosedur kawalan bagi menangani pendedahannya terhadap risikokewangan. Urus niaga lindung nilai ditentukan bagi komitmen komersial; instrumen derivatif kewangan hanya digunakan untuk melindung nilaipendedahan komersial itu dan bukannya untuk dipegang atau dijual bagi tujuan spekulatif.