PANDUAN ETIKA MEDIS - World Medical Association

Internasional yang dikeluarkan oleh WMA yang menyatakan: ”Dokter harus ... berusahakeras untuk menyatakan kekurangan karakter dan kompetensi dokter atau yang terlibat dalampenipuan atau kecurangan.” Penerapan prinsip ini tidaklah mudah. Di satu sisi seorang doktermungkin menyerang reputasi koleganya karena motif yang tidak benar seperti karenacemburu dan perasaan terhina oleh koleganya. Dokter juga merasa tidak enak dan ragu untukmelaporkan tindakan koleganya yang tidak benar karena simpati atau persahabatan.Konsekuensi pelaporan tersebut dapat berakibat kurang baik bagi yang melapor, termasukkeramahan dari yang tertuduh atau bahkan juga dari kolega yang lain.Terlepas dari hal tersebut, pelaporan terhadap tindakan salah yang dilakukan kolegamerupakan suatu tugas profesional. Dokter tidak hanya mempunyai kewajiban menjagareputasi yang baik dari profesinya tetapi juga karena mereka sendirilah yang kadang bisamengetahui ketidak kompetenan, kelalaian atau kesalahan prosedur. Namun melaporkankolega kepada komisi dislipin sebaiknya merupakan langkah terakhir setelah semua alternatiftelah dicoba dan tidak memberikan hasil. Langkah pertama mungkin mendekati kolegatersebut dan mengatakan bahwa menurut pendapat anda tindakannya tidak aman dan tidaketis. Jika masalahnya dapat diselesaikan pada level tersebut, mungkin tidak diperlukanlangkah lebih jauh. Jika tidak, langkah selanjutnya mungkin membicarakannya dengan atasananda dan/atau atasan kolega anda dan menyerahkan keputusannya kepada orang tersebut. Jikalangkah ini tidak praktis atau tidak memberikan hasil, mungkin langkah terakhir perlumemberitahukan komisi disiplin.HUBUNGAN DENGAN PROFESI KESEHATAN LAINBab II mengenai hubungan dengan pasien dimulai dengan bahasan mengenai pentingnyapenghargaan dan perlakuan yang sama dalam hubungan dokter-pasien. Hal tersebut jugatentunya dapat diterapkan dalam hubungan dengan rekan kerja. Sebagai contoh larangan”...melaporkan kolega kepada komisidislipin melakukan sebaiknya deskriminasi merupakan karena langkah usia, penyakit atau kecacatan, kepercayaan, etnik, jenisterakhirkelamin,setelahkebangsaan,semua alternatifkeanggotaantelahpolitik, ras, orientasi seks, maupun posisi sosialdicoba dan tidak memberikan hasil.”(Deklarasi Jenewa dari WMA) juga dapat diterapkan dalam berhubungan dengan semuaorang yang bekerja bersama dengan dokter dalam merawat pasien dan aktivitas profesionallain.Non-diskriminatif merupakan sifat pasif dalam hubungan. Penghargaan merupakan sesuatuyang lebih aktif dan positif. Dengan tetap mempertimbnagkan penyedia layanan kesehatanlain seperti dokter, perawat, pekerja kesehatan pendukung, dan lainnya harus ada penghargaan