12.07.2015 Views

Panduan Penyelenggaraan SD-SN

Panduan Penyelenggaraan SD-SN

Panduan Penyelenggaraan SD-SN

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

pengembangan daya kreasi, inovasi, dan eksperimentasi, sertaoutputnya memiliki keunggulan mutu secara nasional dan dayasaing.c. Tata kelola yang baik (good and clean governance) yaitu partisipatif,transparan, akuntabel, profesional dan demokratis.2. Prinsip-Prinsip PengembanganPengembangan <strong>SD</strong><strong>SN</strong> didasarkan atas prinsip-prinsip sebagai berikut.a. Mendukung program peningkatan mutu pendidikan.b. Berpedoman pada Standar Nasional Pendidikan yang berlaku.c. Memiliki visi dan misi yang mengacu pada tujuan pendidikannasional.d. Mempunyai otonomi dalam mengimplementasikan inovasi-inovasipendidikan.e. Menerapkan manajemen transparan, akuntabel, demokratis,partisipatif termasuk kepemimpinan transformasional/visioner.f. Mengembangkan pembelajaran yang berbasis teknologi/ICT.g. Mempunyai peran sebagai model dan agen perubahan bagi sekolahlain di sekitarnya.Dengan demikian <strong>SD</strong><strong>SN</strong> mengimplementasikan kebijakan-kebijakanpendidikan nasional yang didukung bersama oleh pemerintah danmasyarakat.H. Rencana Pengembangan1. Fase RintisanPada fase rintisan, pembinaan <strong>SD</strong><strong>SN</strong> difokuskan pada pengembangankapasitas. Pengembangan kapasitas yang dimaksud meliputi:a. pengembangan Sumber Daya Manusia (<strong>SD</strong>M)b. pengembangan Sarana Prasarana Sekolah dan ICTc. pengembangan Kelembagaand. pengembangan Kurikulum dan Bahan Ajare. pengembangan proses belajar mengajarf. pengembangan Lingkungan dan Budaya Sekolah dang. penguatan peran masyarakat.<strong>Panduan</strong> <strong>Penyelenggaraan</strong> <strong>SD</strong> Standar NasionalDirektorat Pembinaan TK dan <strong>SD</strong>26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!