laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah tahun 2011 - LKPP
laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah tahun 2011 - LKPP
laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah tahun 2011 - LKPP
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.1 LATAR BELAKANGLembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (<strong>LKPP</strong>) dibentukberdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007 dengan tugas melaksanakanpengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa Pemerintah. Mengacupada Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintah, <strong>LKPP</strong> sebagai <strong>instansi</strong> <strong>pemerintah</strong> dan unsur penyelenggara negaradiwajibkan menetapkan target <strong>kinerja</strong> dan melakukan pengukuran <strong>kinerja</strong> yang telahdicapai serta menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).LAKIP merupakan wujud <strong>akuntabilitas</strong> <strong>instansi</strong> <strong>pemerintah</strong> yang pedomanpenyusunannya ditetapkan melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negaradan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan PenetapanKinerja dan Pe<strong>laporan</strong> Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Penyusunan LAKIP <strong>LKPP</strong><strong>tahun</strong> <strong>2011</strong> dimaksudkan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan mandat,visi dan misi, tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan di dalam Rencana Kinerja Tahun<strong>2011</strong>, serta sebagai umpan balik untuk perbaikan <strong>kinerja</strong> <strong>LKPP</strong> pada <strong>tahun</strong> mendatang.Pe<strong>laporan</strong> <strong>kinerja</strong> juga dimaksudkan sebagai media untuk mengkomunikasikanpencapaian <strong>kinerja</strong> Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dalam satu<strong>tahun</strong> anggaran kepada masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya.Target <strong>kinerja</strong> yang harus dicapai <strong>LKPP</strong> <strong>tahun</strong> <strong>2011</strong>, yang merupakan penjabarandari visi, misi, dan tujuan yang telah dituangkan dalam Rencana Strategis (Renstra)Tahun 2010–2014 dan Rencana Kerja (Renja) Tahun <strong>2011</strong>. Pengukuran pencapaian<strong>kinerja</strong> bertujuan untuk mendorong <strong>instansi</strong> <strong>pemerintah</strong> dalam meningkatkantransparansi, <strong>akuntabilitas</strong> dan efektifitas dari kebijakan dan program serta dapat menjadimasukan dan umpan balik bagi pihak-pihak yang berkepentingan dalam rangkameningkatkan <strong>kinerja</strong> <strong>instansi</strong> <strong>pemerintah</strong>. Oleh karena itu, substansi penyusunan LAKIPdidasarkan pada hasil-hasil capaian indikator <strong>kinerja</strong> pada masing-masing unit satuankerja yang ada di lingkungan <strong>LKPP</strong>.LAKIP <strong>LKPP</strong> TAHUN <strong>2011</strong> | 1