laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah tahun 2011 - LKPP

3.1 PENGUKURAN INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2011LKPP pada tahun 2011 mempunyai 6 (enam) indikator kinerja utama dan setiapindikator kinerja utama tersebut telah ditetapkan target kinerjanya. Pengukuranpencapaian target kinerja dilakukan dengan menghitung persentase realisasidibandingkan dengan target. Pada Tabel 4 disajikan capaian kinerja LKPP besertapersentase pencapaiannya.Tabel 4.Capaian Indikator Kinerja Utama LKPP Tahun 2011No Indikator Kinerja Utama Satuan Target RealisasiPersentasePencapaian(persen)1 Tercapainya target kinerja LKPP Persen ≥ 80 92,34 115.43Unit 60 t.a.d -2 Jumlah paket pengadaan barang/jasa Paket 20.000 24.475 122.38pemerintah yang dilelang melalui e-procurement3 Rata-rata penghematan anggaran Persen 10 12 120melalui e-procurement4 Pemenuhan SDM pengelola pengadaan Orang 75.000 177.480 236.64yang bersertifikasi5 Pemenuhan SDM instruktur pengadaan Orang 300 350 116.67barang/jasa6 Jumlah K/L/D/I yang sudah(ULP) sesuai dengan pedoman *)membentuk Unit Layanan PengadaanRata-rata Capaian Indikator Kinerja Utama LKPP 142.22*) Pengukuran akan dilakukan jika Peraturan Kepala tentang ULP telah ditetapkanSumber: Laporan Pelaksanaan Kegiatan di Direktorat-Direktorat LKPP Tahun 2011Tabel 4 menunjukkan bahwa rata-rata pencapaian kinerja utama LKPP adalahsebesar 142.22 persen. Penjelasan terkait pencapaian masing-masing indikator kinerjautama LKPP adalah sebagai berikut:1. Indikator: Tercapainya target kinerja LKPP. Target kinerja LKPP tahun2011 sudah tercapai dengan baik, dengan tingkat pencapaian target kinerjaLKPP sebesar 92.34 persen atau persentase capaian sebesar 115.43 persen.Namun demikian terdapat target kinerja yang tidak dapat direalisasikan sepertidesain konsultan gedung karena terlambatnya pengadaan tanah kantor LKPP,pengadaan server Pusdatin dan desain portal LKPP karena lelang gagal.LAKIP LKPP TAHUN 2011 | 20