laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah tahun 2011 - LKPP

Indikator Kinerja Target RealisasiPemerintah dan Angka KreditnyaPersentaseCapaianLKPP telah membentuk Tim Penyusunan Model Pengembangan Profesi JabatanFungsional untuk tenaga pengadaan barang/jasa Pemerintah. Tim ini telahmerekomendasikan suatu rencana peta jenjang karier dan pembentukan jabatanfungsional di bidang pengadaan. Pada tahun 2011, LKPP, Kementerian PAN dan RB, BKNtelah menyelesaikan persyaratan dan proses yang diperlukan dalam pembentukan jabatanfungsional pengadaan barang/jasa Pemerintah, diantaranya Ekspose Naskah Akademis,Penyusunan dan Pembahasan Matrik Jabatan Fungsional, Studi Beban Kerja PejabatFungsional, Uji Petik Analisa Beban Kerja Pejabat Fungsional Pengadaan dan PenyusunanDraft Peraturan Menteri PAN dan RB tentang Jabatan Fungsional Pengadaan. Mekanismepenetapan dan penyempurnaan jabatan fungsional pengadaan barang/jasa Pemerintahselengkapnya dapat dilihat pada Gambar 4.Usulan NaskahAkademis (NA)Ekspose NaskahAkademis (NA)Penyusunan danPembahasan MatrikPelaksanaan StudiBeban kerja (BK) dilapanganPenetapan PeraturanBersama (InstansiPembina dan BKN)Penyusunan Juknis(Instansi Pembina)Peraturan Presidententang TunjanganJabfung PBJPSurat Edaran DirjenAnggaranKemenkeu tentangTunjangan JabfungPBJPPertimbanganTeknis KepalaBKN danPenetapan Kep.MENPANPengolahanHasil Studi BKdanpenetapanAngka KreditKeterangan:: dilaksanakan tahun 2010 : dilaksanakan tahun 2011 : dilaksanakan tahun 2012Gambar 4. Mekanisme Penetapan dan Penyempurnaan Jabatan Fungsional PengadaanBarang/Jasa PemerintahPengembangan profesi pengadaan barang/jasa Pemerintah salah satunyadilakukan melalui fasilitasi atas pengembangan lembaga profesi Ikatan Ahli PengadaanBarang/Jasa Pemerintah Indonesia atau IAPI. Dewan Pengurus IAPI terdiri dari 2 (dua)LAKIP LKPP TAHUN 2011 | 34