A piccoli passi - percorso di riflessioni - Ofelon

RICCARDO SABELLOTTI
A PICCOLI PASSI
PERCORSO DI RIFLESSIONI
O
www.ofelon.org
GIACINTO SABELLOTTI
prese all’unanimità oppure, nel caso in cui il guadagno non superi il
risarcimento, non verrebbero prese affatto. L’unanimità è la situazione di
massimo accordo, non significa avere in partenza tutti la stessa idea, ma aver
trovato un buon compromesso grazie al dialogo e al confronto, tuttavia anche
con la regola del risarcimento sappiamo che non sempre sarà possibile
realizzarla, per esempio nel caso in cui alcuni non siano d’accordo senza essere
danneggiati in alcun modo. Se dunque è giusto cercare di raggiungere
l’unanimità nel maggior numero di casi possibile, non è realistico pensare di
riuscirci sempre, un sistema che non preveda soluzioni alternative non può
funzionare.
Se non si raggiunge il totale accordo la posizione che lascia insoddisfatte il
minor numero di persone è certo quella della maggioranza assoluta; alla
minoranza non resta che accettare il risarcimento, se dovuto, o abbandonare il
gruppo.
Come scegliere il rappresentante?
Anche in un gruppo estremamente piccolo di quattro
o cinque persone, può accadere che un membro non possa
o non voglia partecipare alla riunione. In tal caso si
possono adottare varie strategie:
• si può rimandare la riunione, se si tratta di un
impedimento temporaneo e la decisione da
prendere non è urgente
• la riunione si svolge regolarmente e l’assemblea
decide anche per chi è assente, come se questi,
con la sua assenza avesse delegato
automaticamente l’assemblea a decidere per lui
• il membro mancante, invece di rimettersi all’assemblea, delega una
singola persona che lo sostituirà.
Il delegato può rappresentare il suo delegante fondamentalmente in due
modi: nel primo egli presenterà all’assemblea la volontà direttamente a lui
riferita dal delegante; nel secondo egli deciderà come meglio crede a nome del
delegante. Il secondo modo diviene una necessità quando il membro assente
non conosce gli argomenti che saranno trattati nella riunione o se ritiene di non
avere le conoscenze necessarie per prendere una decisione responsabile.
In gruppi più grandi i rappresentanti vengono utilizzati principalmente per
evitare riunioni troppo numerose e quindi si formano dei sottogruppi ognuno
dei quali manderà un rappresentante all’assemblea generale, tuttavia le
caratteristiche del rappresentante rimangono le stesse: secondo i casi egli
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