Bilancio di Sostenibilità 2011 - Indesit

Bilancio di Sostenibilità 2011 – Indesit Company e lo sviluppo sostenibile
Per Indesit Company fare impresa è una responsabilità nei confronti delle persone e del territorio, a cui
si devono dare sicurezza e garanzie.
Investimento nelle risorse umane, qualità dei prodotti, risparmio energetico e tutela dell’ambiente,
inteso come ambiente naturale e come contesto sociale nel quale si opera, sono le direttrici strategiche
per rispettare questa responsabilità e si concretizzano in un impegno continuo da parte del Gruppo nel
miglioramento del prodotto, dei processi e delle prestazioni ambientali ed energetiche, fattori prioritari
per la competitività economica e la soddisfazione dei propri clienti.
Cinque sono i valori di Indesit Company assunti per orientare le scelte aziendali, insieme alla missione
e al disegno strategico: “Innovativi”, “Rispettosi”, “Ambiziosi”, “In contatto con gli altri” e “Genuini”. Il
rispetto di tali principi costituisce il mezzo per attuare i criteri di miglioramento indicati anche nella
Politica per la Qualità e l’Ambiente di Indesit Company.
Anche gli obiettivi periodicamente concordati con i dipendenti, assegnati e definiti tramite il “Performance
Management System”, siano essi di Qualità, di Business o Ambientali, dovranno essere sempre perseguiti in
considerazione di tali valori, a garanzia del pieno rispetto delle scelte etiche del Gruppo.
La governance della sostenibilità
Indesit Company adotta misure volte a prevenire il più possibile il verificarsi di eventi che possano
ledere i diritti degli stakeholder, siano essi dipendenti, clienti, fornitori, azionisti, investitori, comunità
o generazioni future. L’approccio prudenziale adottato dal Gruppo nella gestione degli aspetti
economici, sociali e ambientali è fondato sul rigoroso rispetto delle normative applicabili nei Paesi in
cui è presente e su ulteriori specifiche attività sviluppate a garanzia degli stakeholder.
In primo luogo, il Gruppo si è dotato di un sistema di Corporate Governance conforme ai principi
contenuti nel Codice di autodisciplina delle società quotate emanato da Borsa Italiana. Il Gruppo,
inoltre, ha adottato un proprio Modello Organizzativo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 in tema di
responsabilità amministrativa degli enti e ha adeguato il proprio sistema di comunicazione finanziaria
alla Legge 262/2005 (Legge Risparmio), al fine di garantire l’aderenza alla best practice internazionale.
Nel corso del 2011, sono state avviate le attività per la ridefinizione dei processi e delle attività a rischio
ex D. Lgs. 231/2001 alla luce dell’evoluzione normativa e dell’organizzazione di Indesit Company S.p.A.
con particolare riferimento ai reati ambientali: sono, infatti, iniziate le attività di analisi e mappatura dei
rischi ambientali ai fini dell’adeguamento del Modello 231 ai nuovi reati introdotti. Lo stesso Modello è
aggiornato rispetto alle più recenti tematiche di salute e sicurezza; l’attività a supporto dell’Organismo
di Vigilanza per garantire che le attività svolte siano sempre adeguate rispetto alle previsioni del
Modello Organizzativo 231 su tali tematiche è proseguita anche nel 2011.
Parte integrante del Modello Organizzativo è il Codice di Comportamento, che si applica a tutto il Gruppo
ed è coerente con quanto previsto dalle legislazioni locali e, in ogni caso, tale da garantire un adeguato
livello di copertura dei rischi relativi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001 in tutte le aree geografiche.
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