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29. RISULTATO PER AZIONE<br />
L’utile base per azione e l’utile diluito per azione sono stati determinati rapportando l’utile netto attribuibile<br />
al Gruppo per i nove mesi chiusi al 30 settembre 2011 e 2010, pari rispettivamente ad Euro 388,0 milioni ed<br />
Euro 347,1 milioni, rispettivamente al numero medio ponderato e medio ponderato e diluito delle azioni<br />
della Società.<br />
L’utile per azione nei primi nove mesi del 2011 è stato pari a Euro 0,84 rispetto a Euro 0,76 dei primi nove<br />
mesi del 2010. L’utile diluito nei primi nove mesi del 2011 è stato pari a Euro 0,84 rispetto a Euro 0,75 dei<br />
primi nove mesi del 2010.<br />
La tabella di seguito riportata evidenzia la riconciliazione tra il numero medio ponderato di azioni utilizzato<br />
per il calcolo dell’utile per azione base e diluito:<br />
30 settembre 2011 30 settembre 2010<br />
Numero medio ponderato di azioni in circolazione<br />
- di base 460.249.023 458.544.153<br />
Stock option non esercitate 1.872.916 1.705.020<br />
Numero medio ponderato di azioni in circolazione<br />
diluite<br />
Opzioni non considerate nella determinazione delle<br />
azioni diluite a causa di un prezzo di esercizio più<br />
elevato rispetto al prezzo medio del periodo di<br />
riferimento<br />
30. DIVIDENDI DISTRIBUITI<br />
462.121.938 460.249.173<br />
13.580.120 11.169.622<br />
Nel maggio 2011 è stato distribuito un dividendo pari a Euro 202,5 milioni pari a 0.44 per azione. Nel corso<br />
dei primi nove mesi del 2011 sono stati, inoltre, distribuiti Euro 3,9 milioni agli azionisti di minoranza di<br />
talune Società controllate. Nel maggio 2010 è stato distribuito un dividendo pari a Euro 0.35 per azione per<br />
un importo totale pari a Euro 160,6 milioni. Nel corso dei primi nove mesi del 2010 sono stati, inoltre,<br />
distribuiti Euro 8,7 milioni agli azionisti di minoranza di talune Società controllate.<br />
31. PIANI DI INCENTIVAZIONE PER I DIPENDENTI BASATI SU AZIONI<br />
In data 13 maggio 2008 l’assemblea degli azionisti di <strong>Luxottica</strong> Group ha approvato un piano di<br />
incentivazione (Performance Shares Plan 2008 ) riservato ai dipendenti della Società e di sue Società<br />
controllate, volto a fidelizzare le risorse chiave in un’ottica di medio-lungo periodo.<br />
Note di Commento al Bilancio Consolidato Intermedio Abbreviato al 30 settembre 2011 Pagina 34 di 36
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