Formazione manageriale dei dirigenti sanitari - Trentino Salute

TErZa EDIZIonE DEl corSo DI FormaZIonE managErIalE
PEr DIrETTorI rESPonSaBIlI DI STrUTTUra comPlESSa 3.10
TITolo
Progetto di attività integrativa fra U.O. di Igiene e Sanità Pubblica Veterinaria e U.O.
di Prevenzione Ambientale per la messa a norma della strutture produttive a servizio
della pratica di alpeggio sul territorio della Provincia autonoma di Trento
ParTEcIPanTI
Franco Guizzardi, Rodolfo Vittadini, Giovanni B. Turra, Lorenzo Vescovi
InDIcE
1. Introduzione; 2. Premessa; 3. Normativa; 4. Le agenzie e il loro ruolo nel processo
di messa a norma delle strutture di produzione in alpeggio; 5. Valutazione dei costi;
6. Conclusioni; 7. Tabelle; . Bibliografia; 9. Allegati.
aBSTracT
La tesi ha lo scopo di realizzare un piano di attività integrato tra l’U.O. di Igiene Sanità
Pubblica Veterinaria e l’U.O. di Prevenzione Ambientale per la messa a norma delle
strutture produttive a servizio della pratica di alpeggio sul territorio della Provincia
Autonoma di Trento. In particolare, vengono proposte un’analisi della situazione attuale,
una sintesi degli interventi necessari e una procedura semplificata. Per inquadrare la
situazione di fatto viene introdotto il concetto di alpeggio nei suoi aspetti antropologici,
eco-ambientali ed economici e normativi. L’individuazione degli interventi considerati
necessari, sia sotto l’aspetto strettamente igienico sanitario e sia sotto l’aspetto socioeconomico,
è finalizzata alla programmazione della procedura operativa e alla quantificazione
dei costi. Definito questo, è possibile pensare a una procedura semplificata
che possa raggiungere l’obiettivo attraverso due possibili metodi: l’istituzione di uno
Sportello tecnico che gestisce la maggior parte delle autorizzazioni e nel contempo
rivesta il maggior interesse per la riuscita dell’intervento oppure il consolidamento
del Servizio Veterinario dell’Azienda come unico referente. In conclusione, il piano di
attività integrato consiste in una serie di operazioni dove ciascun agente, indicato
per competenza, concorre a formare un gruppo di lavoro che individua l’istituzione
competente e la fa partecipare agli atti istruiti.
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claSSIFIcaZIonE
MATERIA: organizzazione aziendale
AMBITO DI RIFERIMENTO: plurimo
TIPO DI LAVORO: innovativo
CARATTERISTICHE GRUPPO: quattro componenti e multidisciplinare
BIBLIOGRAFIA: nazionale
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Provincia Autonoma di Trento - Punto Omega 21/22 - 2008