Formazione manageriale dei dirigenti sanitari - Trentino Salute

Valutazione dell’esperienza formativa
54
l’eventuale possesso di titolarità
di struttura complessa, l’anzianità
nella funzione ricoperta ecc.
L’universo osservato si caratterizza
per la: prevalenza della laurea
in medicina e chirurgia. In alcune
edizioni tuttavia, in particolare
nella terza e nella quarta, si nota
una percentuale rilevante di laureati
in medicina veterinaria (nella
terza edizione ricopre il 19,35%
dei frequentanti), in psicologia, in
biologia e in farmacia. La terza e la
quarta edizione, in particolare, si
sono caratterizzate per una tipologia
di partecipanti molto eterogenea
in termini di tipologia di laurea.
Con riferimento, invece, al possesso
di titolarità di struttura complessa,
l’analisi dei dati evidenzia un
progressivo calo della presenza dei
direttori di struttura complessa nelle
otto edizioni. Mentre, infatti, nella
prima edizione tutti i frequentanti
ricoprivano il ruolo di direttori di
struttura complessa, nell’ottava
edizione la presenza di questo ruolo
è in minima.
Riguardo all’anzianità di servizio
dei direttori di struttura complessa
l’analisi evidenzia come la maggioranza
dei direttori si colloca nella fascia
da 1 a 5 anni (la più bassa), fatta
eccezione per la prima edizione nella
quale l’anzianità è caratterizzata in
prevalenza da dieci/quindici anni (fascia
più alta). Tali dati suggeriscono
l’ipotesi che molti dei direttori che
hanno frequentato il corso di formazione
manageriale potrebbero non
aver avuto un’adeguata familiarità
con le tematiche gestionali familiarità
che, inevitabilmente, aumenta all’aumentare
dell’esperienza nel ruolo.
I partecipanti che non ricoprono
il ruolo di direttore di struttura complessa
sono, invece, caratterizzati
da fasce di anzianità di servizio
distribuite in modo omogeneo tra
le diverse edizioni.
Si evidenzia, quindi, come dalla
prima all’ottava edizione il gruppo
classe abbia subito dei significativi
cambiamenti: si è innanzitutto manifestato
un calo progressivo della
presenza dei direttori di struttura
complessa e, secondariamente, un
aumento dell’eterogeneità della formazione
specialistica (misurata in
termini di tipologia di laurea); infine,
l’anzianità di servizio dei partecipanti
si è progressivamente abbassata.
6. l’analisi dei dati relativi agli
esiti delle prove finali
La prova finale per l’ottenimento del
certificato di formazione manageriale
consisteva nella preparazione
di un lavoro di fine corso, redatto
in gruppo e discusso davanti a una
commissione che valuta la correttezza
dell’approccio metodologico
nonché la chiarezza e l’efficacia
dell’esposizione. Il giudizio finale
è espresso sulla base di una scala
di valori variabile dalla sufficienza
all’eccellenza.
Al fine di svolgere l’analisi in
oggetto, si sono raccolti e riordinati
i giudizi finali ricevuti da ogni
gruppo di partecipanti in sede di
valutazione finale con l’obiettivo di
delineare l’andamento generale del
gruppo classe in ogni edizione. I
dati raccolti sono stati elaborati e si
sono così realizzati grafici e relative
tabelle che sintetizzano: