Terapia_occupazionale_161 - Compagnia di San Paolo

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nale segue anche più di 10 pazienti al giorno; nel reparto di T.O.
del Pio Albergo Trivulzio sono trattati in media 56 pazienti al giorno
che gravano su 4 terapisti occupazionali: in media ogni terapista
è impegnato quotidianamente nel trattamento di 14 pazienti 23 .
Nell’Ospedale di Cuasso al Monte, la situazione è leggermente
migliore, ma i carichi di lavoro rimangono elevati: più di 200 pazienti
trattati in un anno a fronte di tre terapisti occupazionali attivi;
in media ogni terapista svolge 6-7 trattamenti individuali al giorno
e ogni paziente può ricevere anche 3 trattamenti alla settimana.
Per quanto riguarda il rapporto di lavoro esso si caratterizza per
bassi livelli retributivi e per ridotti margini di carriera a dimostrazione
di una scarsa valorizzazione della figura professionale, la cui
specializzazione non è accompagnata da un adeguato riconoscimento
nel trattamento economico 24 . L’inserimento nel servizio può
avvenire per assunzione, con regolare bando di concorso, oppure
più frequentemente per trasferimento di personale interno da un reparto
all’altro.
I terapisti sono inseriti nella loro mansione di T.O. al sesto livello
e dopo 8 anni di servizio passano solitamente al settimo livello.
Nella maggioranza dei casi abbiamo verificato che laddove esiste
la figura di un terapista con funzioni di coordinamento del servizio,
vede riconosciuto il settimo livello. Un terapista con il sesto
livello percepisce mensilmente una retribuzione netta di circa 2 milioni
di lire, mentre con il settimo livello si ottiene una retribuzione
di poco più elevata di 2 milioni e 200mila lire. Per chi non risulta
dipendente ma esercita un’attività libero professionale è previsto un
compenso lordo di 25 mila lire ogni ora di servizio, per un massimo
di 24 ore settimanali 25 .
È evidente da quanto detto, che anche il trattamento economico
può essere considerato un altro punto di forte debolezza della T.O.:
bassi livelli retribuitivi possono costituire non soltanto una barriera
all’ingresso per operatori preparati e motivati, ma può perfino mostrarsi
un debole collante per evitarne il distacco o l’uscita nel lungo
periodo.
23 È tale la consapevolezza della carenza di personale che si prevede di aumentare la presenza
di terapisti occupazionali nell’Istituto di almeno 7 unità.
24 Questo vale naturalmente anche per le altre figure professionali presenti in ambito riabilitativo.
25 Così come fissato nel CCN.