Il Rapporto di sostenibilità 2010 - 2011 in formato .pdf

a p p o r t o d i s o s t e n i b i l i t à 2 0 1 0 - 2 0 1 1
I lavoratori
Al 31 dicembre 2010 Alfea occupa 25 dipendenti,
17 operai e 8 impiegati, compreso il dirigente, suddivisi
in tre aree come da grafico. Inoltre sono presenti
oltre 100 collaboratori a progetto impiegati
durante le giornate di corse all’ippodromo.
I lavoratori rappresentano una risorsa vitale per il
successo della nostra azienda.
% dipendenti per area
32%
52%
lori come onestà, lealtà e correttezza. La Società
non tollera alcuna forma di lavoro irregolare e di
sfruttamento e ripudia qualsiasi forma di discriminazione,
sia in fase di selezione che in quella di gestione
e sviluppo di carriera del personale. I profili
professionali dei candidati vengono valutati esclusivamente
al fine del perseguimento degli interessi
aziendali.
La Società, inoltre, garantisce un ambiente lavorativo
conforme alle vigenti norme in materia di
sicurezza e salute, mediante il monitoraggio, la
gestione e la prevenzione dei rischi connessi allo
svolgimento dell’attività professionale.
Una copia cartacea del Codice Etico viene distribuita
al personale ed ai collaboratori in servizio attuale
e futuro, richiedendo agli stessi una dichiarazione
per iscritto di avvenuto ricevimento.
In caso di violazioni del Codice Etico, la società
adotta – nei confronti dei responsabili delle violazioni
stesse, laddove ritenuto necessario per la
tutela degli interessi aziendali e compatibilmente
a quanto previsto dal quadro normativo vigente
e anche dal sistema sanzionatorio previsto dal
“modello 231”– provvedimenti disciplinari, che
possono giungere sino all’allontanamento dalla
società degli stessi responsabili.
La società, nei casi verificati di infrazione ai principi
del Codice Etico che presentino altresì gli estremi
di reato, si riserva di procedere giudizialmente nei
confronti dei soggetti coinvolti.
16%
IPPODROMO SCUDERIE UFFICI
Il rapporto con i lavoratori nel Codice Etico di Alfea
La cultura aziendale di Alfea è innanzitutto una
cultura dell’uomo: il nostro Codice Etico indica
specificamente il rapporto con i lavoratori come
area fondamentale di impegno, sulla base di va-
Cosa ci attendiamo dai lavoratori
Dedizione e impegno nel raggiungimento degli
obiettivi fissati dal Consiglio di Amministrazione.
La condivisione
dei valori etici fondamentali.
La condivisione di una cultura
della qualità e della sicurezza.
Un contributo sincero al benessere
di tutti gli stakeholder.
Cosa ci impegniamo a dare ai lavoratori
Il riconoscimento della professionalità
e delle competenze maturate.
Una formazione idonea
a fronteggiare le sfide del futuro.
La tutela della salute
e della sicurezza sul lavoro.
La promozione del benessere
della comunità locale nella quale sono inseriti.
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