Contratto collettivo di lavoro per il personale occupato nelle ... - OCST

trattenuto dalle IS sul salario e viene riversato semestralmente alla CPC,che lo utilizza per la copertura dei costi di funzionamento suoi e dellecommissioni previste dal CCL, per la formazione del personale delle istituzioniaderenti al CCL e per eventuali altri scopi a favore dei predetti dipendenti.Ogni decisione di sussidiamento deve essere preventivamente approvatadalla commissione tenuto conto del principio della proporzionalitàdella distribuzione del sussidio. La CPC emana un proprio regolamento.Gli allievi delle scuole socio-sanitarie, gli apprendisti di qualsiasi professione,nonché il personale occupato per stage e volontariato, sono esentidal contributo di solidarietà.5) Le procedure previste agli artt. 7, 7 bis e 8 CCL sono gratuite.Art. 7Mediazione1) Per tutte le controversie riguardanti il diritto del lavoro, disciplinato dallenorme del presente CCL, è possibile rivolgersi alla CPC per una mediazione,tesa alla composizione bonale della vertenza.2) La CPC, o una sua delegazione, convocherà le parti, entro 30 giorni dallaricezione della richiesta. Con l’accordo delle parti, la CPC può indire piùincontri. Se non si raggiunge una soluzione della vertenza il tentativo dicomposizione bonale della vertenza è da ritenersi decaduto.Art. 7 bisConciliazione1) Nei limiti previsti dall’art. 18 cpv. 5 CCL, qualora l’IS applicasse una sanzionedi cui all’art. 18 CCL, il dipendente può sottoporre il caso alla commissioneparitetica conciliativa entro 30 giorni dalla ricezione della richiesta.2) Se una disdetta dal rapporto di lavoro viene considerata abusiva (art. 336ss CO) la parte, può promuovere l’azione prevista dall’art. 336b CO, rivolgendosiall’autorità di conciliazione entro 180 giorni dalla conclusione delrapporto di lavoro.3) L’Autorità di conciliazione è composta da una delegazione paritetica dellaCPC nominata dalla CPC stessa.4) La commissione è tenuta ad indire l’udienza tra le parti, entro 30 giornidalla ricezione della richiesta. Con l’accordo delle parti, l’autorità di conciliazionepuò indire più udienze. Se non si raggiunge una soluzione dellavertenza, il tentativo di conciliazione è da ritenersi decaduto.5) La fase di conciliazione determina l’effetto sospensivo delle sanzioni di cuiall’articolo 18 CCL, fatta eccezione per il caso di licenziamento immediato.Sono salvaguardate le norme di diritto federale sulla protezione dei lavoratoriquali il rispetto dei termini di prescrizione quinquennale.9