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Contratto collettivo di lavoro per il personale occupato nelle ... - OCST

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ALLEGATO 2Stipen<strong>di</strong>o <strong>per</strong> <strong>il</strong> <strong>per</strong>sonale a tempo parziale1. Il <strong>per</strong>sonale <strong>occupato</strong> a tempo parziale, che presta la sua attività in modoregolare e nella misura <strong>di</strong> almeno 1/3 dell'orario normale, è soggetto proporzionalmentea tutte le <strong>di</strong>sposizioni previste dal CCL.2. Per <strong>il</strong> <strong>per</strong>sonale <strong>occupato</strong> <strong>per</strong> meno <strong>di</strong> 1/3 dell'orario normale e <strong>per</strong> coloroche pur su<strong>per</strong>ando 1/3 dell’orario normale, lavorano in modo saltuario e irregolare,fanno stato le seguenti <strong>di</strong>sposizioni salariali:a) lo stipen<strong>di</strong>o orario si ottiene <strong>di</strong>videndo <strong>il</strong> salario cui ha <strong>di</strong>ritto <strong>il</strong> <strong>di</strong>pendente<strong>per</strong> le ore mens<strong>il</strong>i <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong>:ore 173, in base ad un orario settimanale <strong>di</strong> 42 oreb) l'indennizzo sul salario lordo <strong>per</strong> vacanze pagate è:- del 8,33% <strong>per</strong> le 4 settimane;- del 10,64% <strong>per</strong> le 5 settimane;- del 13,04% <strong>per</strong> le 6 settimane;- del 15,55% <strong>per</strong> le 7 settimane;- del 18,18% <strong>per</strong> le 8 settimane.c) la 13.a mens<strong>il</strong>ità deve essere indennizzata con l'8.33% del salario globaleguadagnato durante l'anno;d) <strong>per</strong> quanto riguarda l'assicurazione <strong>per</strong> <strong>per</strong><strong>di</strong>ta <strong>di</strong> salario in caso <strong>di</strong> malattia,l'assicurazione deve essere conclusa in<strong>di</strong>vidualmente: <strong>il</strong> <strong>di</strong>pendentericeve un contributo dall'IS pari al 3% del salario lordo.Questo contributo deve figurare sui conteggi <strong>di</strong> stipen<strong>di</strong>o, a parte;e) anche <strong>per</strong> questa categoria <strong>di</strong> <strong>di</strong>pendenti, dovranno essere versate leindennità previste <strong>per</strong> <strong>il</strong> <strong>lavoro</strong> notturno e festivo.36

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