Contratto collettivo di lavoro per il personale occupato nelle ... - OCST

non superiori ai tre giorni, il dipendente dovrà produrre il certificato medicoper qualsiasi ulteriore assenza che si verifichi nel corso dell’anno. La ISpotrà ordinare delle visite mediche di controllo a mezzo di un medico disua fiducia. In caso di mancato avviso e di mancata presentazione delcertificato medico, l’assenza è considerata arbitraria. Le assenze arbitrariesono dedotte dallo stipendio. In caso di certificati a tempo indeterminatola IS può richiedere periodicamente la conferma dello stesso.3) Il dipendente che si ammala o subisce un infortunio durante le vacanze, ètenuto ad annunciare immediatamente il caso e trasmettere il relativo certificatomedico alla direzione della IS. In caso di mancata segnalazione opresentazione del certificato medico, la malattia o l’infortunio sono computaticome vacanze. Non sono presi in considerazione i casi di infortunioche consentono di muoversi liberamente o con lievi limitazioni, come purela malattia inferiore ai tre giorni. Se il dipendente considera l’infortunio comeinterruzione delle vacanze, la IS può chiedergli (se le condizioni di salutelo consentono) di rientrare al domicilio.4) In caso di incapacità lavorativa parziale il certificato medico dovrà precisarele modalità di svolgimento del lavoro (lavoro ridotto per tutta la giornataoppure orario ridotto).Art. 53Pianificazione delle assenze prevedibiliLe assenze prevedibili quali vacanze, cure, congedi, servizio militare, serviziocivile e protezione civile facoltativi, o a qualunque altro titolo, devono esseretempestivamente preannunciate e autorizzate dalla IS.25