Contratto collettivo di lavoro per il personale occupato nelle ... - OCST

Art. 8Procedura di ricorso1) Qualora il tentativo di conciliazione previsto all’art. 7bis fallisse, la parte èautorizzata ad agire presso la Commissione speciale di ricorso (CSR) entro90 giorni dal decadimento del tentativo di conciliazione o dalla notificadella presa di posizione dell’autorità di conciliazione.2) La CSR è a tutti gli effetti un tribunale arbitrale che agisce conformementealle disposizioni del Codice di procedura civile (CPC) del 19 dicembre2008 (art. 353 ss). La CSR ha sede a Mendrisio in via Lanz 25.La procedura è quella semplificata (art.373 CPC e art. 244 ss CPC).3) La CSR è composta da un rappresentante delle IS firmatarie del CCL, daun rappresentante dei sindacati firmatari del CCL e da un presidente designatodi comune accordo. Il presidente deve essere un giurista esterno adogni istituzione ed ai sindacati, preferibilmente scelto tra i magistrati e exmagistrati giudiziari ticinesi.4) La Petizione alla CSR non ha effetto sospensivo. In caso di sospensionedall’impiego la CSR dovrà pronunciarsi sulla fondatezza della sanzione ele relative conseguenze di carattere salariale.5) La CSR si esprime di regola entro 60 giorni. Il lodo è impugnabile con ricorsoal Tribunale Federale: E’ data comunque facoltà alle parti, ai sensidell’articolo 390 CPC, di convenire che l’impugnazione avvenga mediantericorso alla seconda Camera civile del Tribunale di Appello di Lugano.Art. 9Diritti sindacali1) I dipendenti hanno il diritto di appartenere ad un sindacato e di farsi rappresentaredallo stesso o da persone di loro fiducia. La libera scelta delsindacato è garantita a tutti i dipendenti.2) E’ garantita ai dipendenti l’esplicazione di attività sindacali compatibilmentecon i doveri relativi alla funzione e con le esigenze degli utenti e diservizio.3) Previo accordo tra le parti, le IS possono dedurre la quota sindacale dallostipendio dei collaboratori associati ad un sindacato firmatario.4) I dipendenti hanno il diritto di costituire ed organizzare autonomamenteuna Commissione interna del personale.5) La Commissione interna del personale si compone da 3 a 5 membri ed èorgano consultivo della direzione dell’IS e può chiedere di essere sentitasulle questioni che interessano i dipendenti e l’organizzazione del lavoro. Ilfunzionamento della Commissione è stabilito da un Regolamento adottatodalla CPC.Art. 10 Professionalità dei dipendentiIl dipendente svolge la propria attività conformemente alla formazione acquisitae alla funzione per la quale è stato assunto, in un’ottica interdisciplinare.Il dipendente ha la responsabilità di offrire le prestazioni educative, di cura,riabilitative e di assistenza agli utenti.10