Contratto collettivo di lavoro per il personale occupato nelle ... - OCST

sono considerati festivi il pomeriggio della vigilia di Natale, il pomeriggiodella vigilia di capodanno e la mattina del mercoledì delle Ceneri. Questigiorni non danno diritto a recuperi se il dipendente è in vacanza.Art. 51Altri congedi1) I dipendenti hanno diritto ai seguenti congedi pagati, non deducibili dallevacanze:a) 8 giorni consecutivi in caso di matrimonio o coppia registrata;b) 5 giorni in caso di nascita o adozione di un figlio;c) fino ad un massimo di 10 giorni per malattia grave del coniuge, dei figli,della madre e del padre, previa presentazione di un certificato medico;d) 5 giorni consecutivi per decesso del coniuge o di un figlio;e) 3 giorni consecutivi per decesso dei genitori, di fratelli o sorelle;f) 1 giorno per decesso dei nonni, suoceri, cognati, nipoti e zii, per matrimoniodi figli, fratelli, sorelle e genitori, per trasloco;g) il tempo necessario per visite mediche non pianificabili;h) il tempo necessario per comparire davanti alle Autorità;i) fino ad un massimo di 12 giorni all’anno per affari pubblici, attività sindacalee commissione interna, per attività di volontariato sociale o percongedo gioventù.Il congedo per attività di volontariato sociale non è riconosciuto al personalesocio educativo e socio sanitario nello stesso ambito professionale.I congedi di cui sopra sono legati all’evento e non possono essere differitinel tempo.2) Se gli eventi di cui alle lettere c), g), h) ed i) cadono in periodo di vacanzeo congedi programmati, cade il diritto ad un congedo supplementare o adun recupero di vacanze ad eccezione delle attività sindacali e di commissioneinterna.3) I congedi di cui alle lettere c) e i) sono concessi compatibilmente con leesigenze del servizio e previa domanda scritta motivata.4) Il personale può richiedere, in accordo con la direzione della IS e compatibilmentecon le esigenze di servizio, congedi non pagati per motivi personali,familiari, di studio o di pubblica utilità per una durata massima ditre anni. Se richiesto dal collaboratore, la IS motiva per iscritto eventualidecisioni negative.Art. 52Malattia e infortunio1) In caso di assenza per malattia o infortunio il dipendente dovrà avvertireimmediatamente il responsabile designato dalla IS.2) Se l’assenza si protrae per più di tre giorni, il dipendente dovrà inviare ilcertificato medico alla IS entro il quarto giorno. Il certificato medico deveinoltre essere presentato in caso di assenza immediatamente precedenteo posteriore alle vacanze. Le uscite di casa durante la malattia, l’infortunioe la convalescenza devono essere autorizzate dal medico e figurare esplicitamentesul certificato medico. Dopo tre assenze per ragioni di salute24