Zin_RBP_15022013

243.3. pedagoga, zinātnieka, ārsta, profesionāla sportista un radošo darbu;
51
243.4. citu amatu, ja to savienošana nerada interešu konfliktu un ir saņemts koleģiālas
institūcijas, kura attiecīgo valsts amatpersonu ir iecēlusi amatā, rakstveida atļauja.
244. Saskaņā ar normatīvajā aktā 317 noteikto valsts amatpersonai ir atļauts vienlaikus saņemt
atalgojumu par valsts amatpersonas amata pienākumu pildīšanu un atalgojumu par tāda
amata pienākumu izpildi, kas tai nav aizliegts ar šo normatīvo aktu vai citiem likumiem.
245. Izskatot Pārvaldes personāla amata algu sarakstus, pārvaldnieka un valdes locekļu
personīgo kontu kartiņas un izmaksu apliecinošos dokumentus, ir konstatēts, ka līdztekus
valdes locekļa atlīdzībai 2009.gada janvārī:
245.1. viens valdes loceklis ir saņēmis algu Ls 620 (ieskaitot darba devēja VSAOI)
apmērā par Pārvaldes uzraudzības komitejas priekšsēdētāja pienākumu pildīšanu;
245.2. viens valdes loceklis ir saņēmis algu un piemaksu par kvalitatīvu darba uzdevumu
izpildi Ls 3723 (ieskaitot darba devēja VSAOI) apmērā par Pārvaldes
Kundziņsalas attīstības grupas vadītāja pienākumu pildīšanu.
246. Revīzijas laikā Pārvalde nevarēja iesniegt dokumentus, kas apliecinātu rakstveida atļaujas
par Pārvaldes uzraudzības komitejas priekšsēdētāja un Pārvaldes Kundziņsalas attīstības
grupas vadītāja pienākumu pildīšanu saņemšanu no Rīgas pilsētas domes 318 , tas ir,
institūcijas, kura valdes locekļus ir iecēlusi amatā.
Secinājumi
247. Pārvalde ir nelikumīgi izlietojusi tās rīcībā esošos finanšu līdzekļus Ls 595 740
apmērā, jo:
247.1. pretēji normatīvajā aktā 319 noteiktajam aizliegumam 2009.gadā ir veikusi prēmiju,
dāvanu un pabalsta par bērna piedzimšanu samaksu Ls 561 685 lielākā apmērā kā
nosaka likums 320 ;
247.2. pretēji normatīvajā aktā 321 noteiktajam par saviem līdzekļiem 2010. un 2011.gadā
ir veikusi valdes locekļu apdrošināšanu Ls 6091 apmērā;
247.3. pretēji Darba likumā 322 noteiktajam, aprēķinot vidējo izpeļņu, tajā ir iekļāvusi
atvaļinājuma pabalstu, palielinot darbiniekiem par Ls 27 964 samaksu par
ikgadējo atvaļinājumu, darba nespēju, kompensāciju par neizmantotajām
atvaļinājuma dienām un atlaišanas pabalstu, kā arī veikusi samaksu par darba
nespēju darbiniekiem, kuriem saskaņā ar darba grafiku nebija jāveic darba
pienākumi.
248. Pārvalde nav nodrošinājusi darbinieku atlīdzības sistēmas caurskatāmību un atklātumu, jo
nav izstrādāti pārvaldnieka un darbinieku mēnešalgas un prēmiju apmēra noteikšanas
kritēriji, un pretēji normatīvajā aktā noteiktajam 323 nav publiskojusi savā mājaslapā
internetā informāciju par atlīdzības noteikšanas kritērijiem un darba samaksas apmēra
sadalījumu pa amatu grupām.
317 Likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā (spēkā no 10.05.2002.)” 9.panta pirmā
daļa.
318 Rīgas brīvostas pārvaldes un Valsts kontroles 26.10.2012. akts revīzijas lietā Nr.5.1-2/41/2011.
319 Likuma „Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” (spēkā līdz
01.01.2010.) 5.panta otrās daļas 1.punkts.
320 Likuma „Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” (spēkā līdz
01.01.2010.) 5.panta trešās daļas 1.punkts.
321 Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (spēkā no 01.01.2010.) Pārejas
noteikumu 8.panta 4.apakšpunkts.
322 Darba likuma 75.panta pirmā daļa.
323 Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma 2.panta trešā daļa (redakcijā, kas
stājās spēkā 28.04.2010.) un 3.panta devītā daļa.