Zin_RBP_15022013
Zin_RBP_15022013
Zin_RBP_15022013
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
52<br />
249. Valdes locekļi, kuriem Pārvalde 2009.gadā ir izmaksājusi atlīdzību un darba devēja<br />
VSAOI Ls 4343 apmērā par darba pienākumu, kas neietilpst valdes locekļu pienākumos,<br />
veikšanu, iespējams, ir pārkāpuši valsts amatpersonām noteiktos amata savienošanas un<br />
ienākumu gūšanas aizliegumus.<br />
250. Pārvalde, atalgojuma sistēmā paredzot mainīgo daļu – piemaksu par kvalitatīvu darbu,<br />
kuras piešķiršanai nav noteikts kvalitātes izvērtēšanas mehānisms un kritēriji un kura<br />
regulāri tiek piešķirta pilnā apmērā, ir radījusi iespēju veikt ieturējumus no darbinieku<br />
darba algas ikmēneša piemaksas apmērā, neiestājoties Darba likumā 324 noteiktajiem<br />
nosacījumiem.<br />
Ieteikumi<br />
251. Lai nodrošinātu darbinieku atlīdzības sistēmas caurskatāmību un atklātumu, Pārvaldei<br />
izstrādāt pārvaldnieka un darbinieku atlīdzības noteikšanas kritērijus un darba samaksas<br />
apmēra sadalījumu pa amatu grupām, kā arī nodrošināt minētās informācijas publicēšanu<br />
Pārvaldes mājaslapā internetā atbilstoši normatīvā akta 325 prasībām.<br />
252. Lai nodrošinātu, ka Pārvaldes līdzekļi atlīdzībai tiek izlietoti atbilstoši normatīvo aktu 326<br />
prasībām, pilnveidot grāmatvedības kontroles procedūras.<br />
253. Lai nodrošinātu normatīvajam aktam 327 atbilstošu atalgojuma sistēmu, Pārvaldei izvērtēt<br />
ikmēneša piemaksas par kvalitatīvu darba uzdevumu izpildi tiesiskumu.<br />
4.4.2. Ar uzņēmumu līgumu izpildi saistītie izdevumi<br />
Konstatējumi<br />
254. Normatīvajā aktā 328 ir noteikts, ka Pārvalde finanšu līdzekļus var izmantot tikai ostas un<br />
tās infrastruktūras apsaimniekošanai un attīstīšanai, kā arī šajā likumā 329 noteikto<br />
funkciju izpildei.<br />
255. Atbilstoši normatīvajā aktā 330 noteiktajam ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas<br />
izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu,<br />
izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu, kas saskaņā ar līgumu ir jānodod<br />
pasūtītājam.<br />
256. Revīzijā izlasē tika iekļauti 15 laika posmā no 2009. līdz 2011.gadam noslēgtie līgumi,<br />
tajā skaitā:<br />
256.1. divi līgumi par konsultanta ārējo ekonomisko attiecību jautājumos 331 un<br />
juridiskajos jautājumos 332 pakalpojumiem;<br />
256.2. līgums 333 par finanšu konsultanta pakalpojumiem;<br />
256.3. līgums 334 par basketbola trenera pakalpojumiem;<br />
256.4. līgums 335 par treniņu un sporta pasākumu organizēšanas konsultanta<br />
pakalpojumiem.<br />
324<br />
Darba likuma 79.panta pirmā daļa.<br />
325<br />
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (redakcijā, kas stājās spēkā<br />
28.04.2010.) 2.panta trešā daļa un 3.panta astotā un devītā daļa.<br />
326<br />
Darba likuma 75.panta pirmā daļa.<br />
327<br />
Darba likuma 79.panta pirmā daļa.<br />
328<br />
Likuma par ostām 12.panta otrā daļa.<br />
329<br />
Likuma par ostām 7.pants.<br />
330<br />
Civillikuma 2212.panta pirmā daļa un 2213.pants.<br />
331<br />
Rīgas brīvostas pārvaldes 18.08.2009. līgums Nr.1/09-PL (spēkā no 18.08.2009. līdz 31.11.2010.).<br />
332<br />
Rīgas brīvostas pārvaldes 29.04.2011. līgums Nr.1/11-P (spēkā no 29.04.2011).<br />
333<br />
Rīgas brīvostas pārvaldes 28.09.2009. līgums Nr.2/09-UZ.<br />
334<br />
Rīgas brīvostas pārvaldes 19.01.2010. uzņēmuma līgums Nr.1/10-UZ.<br />
335<br />
Rīgas brīvostas pārvaldes. 01.09.2010. uzņēmuma līgums Nr.13/10-UZ.
Change language