Darba aizsardzÄ«bas RokasgrÄmata darbinieku pÄrstÄvjiem un ...
Darba aizsardzÄ«bas RokasgrÄmata darbinieku pÄrstÄvjiem un ...
Darba aizsardzÄ«bas RokasgrÄmata darbinieku pÄrstÄvjiem un ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Darba</strong> vides risks jānovērtē ne retāk kā reizi gadā, izņemot tos gadījumus, ja:<br />
• tiek sākts cits darbības veids;<br />
• ir radušās būtiskas pārmaiņas darba vidē (piemēram, mainījušies darba procesi,<br />
metodes, darba aprīkojums, vielu <strong>un</strong> produktu izmantošana vai ražošana, būtiski<br />
pārkārtota darba vieta);<br />
• konstatēta darba apstākļu pasliktināšanas darba vidē vai neatbilstība tiesību<br />
aktu prasībām;<br />
• noticis nelaimes gadījums darbā.<br />
Svarīgi atcerēties, ka visi darba vides riska novērtējuma materiāli darba devējam ir<br />
jādokumentē (tātad riska novērtējums jāfiksē rakstveidā) <strong>un</strong> jāglabā vismaz trīs gadus.<br />
2.4. Preventīvo pasākumu nozīme <strong>un</strong> to veikšana<br />
Svarīgākais darba vides riska novērtējuma rezultāts ir informācija, kas darba vietās<br />
rada nepieļaujamu risku nodarbināto veselībai <strong>un</strong> drošībai <strong>un</strong> kas būtu jādara,<br />
lai šo risku samazinātu līdz pieļaujamam līmenim, t. i., kādi darba aizsardzības<br />
preventīvie pasākumi ir nepieciešami. R<strong>un</strong>ājot par jēdzienu 'preventīvie pasākumi',<br />
<strong>Darba</strong> aizsardzības likumā minētā definīcija noteic, ka preventīvie pasākumi ir<br />
rīcība vai pasākumi, ko uzņēmumā veic vai plāno visos darba posmos, lai novērstu<br />
vai samazinātu darba vides risku. Tātad varētu teikt, ka jebkas, kas tiek darīts darba<br />
apstākļu uzlabošani <strong>un</strong> lai novērstu vai samazinātu darba vides riska līmeni, ir<br />
uzskatāms par preventīvo pasākumu. R<strong>un</strong>ājot par definīcijām, zināmas neskaidrības<br />
rada tas, ka gan praksē, gan citos tiesību aktos tiek lietoti arī dažādi citi termini,<br />
piemēram, 'darba aizsardzības pasākumi', tomēr arī šajā gadījumā tiek domāti jebkuri<br />
pasākumi vai darbības, kuras ir vērstas uz to, lai novērstu vai samazinātu darba vides<br />
riska faktoru iedarbību uz nodarbināto drošību <strong>un</strong> veselību.<br />
Nepieciešamo darba aizsardzības pasākumu noteikšana <strong>un</strong> veikšana ir viens no<br />
svarīgākajiem darba devēja pienākumiem – Ministru kabineta noteikumi par darba<br />
vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtību noteic, ka darba devējs, balstoties<br />
uz darba vides riska novērtējuma rezultātiem <strong>un</strong> iegūto informāciju, nosaka darba<br />
vietas <strong>un</strong> darba veidus, kuros pastāv darba vides risks <strong>un</strong> jāveic darba aizsardzības<br />
pasākumi tā novēršanai vai samazināšanai. <strong>Darba</strong> aizsardzības pasākumi tātad būtu<br />
jāveic, ja esošā darba vides situācija rada paaugstinātu risku nodarbināto veselībai<br />
<strong>un</strong> drošībai <strong>un</strong>, neveicot šos pasākumus, var rasties reāls apdraudējums nodarbināto<br />
veselībai.<br />
Tiesību akti paredz, ka darba devēja pienākums ir ne tikai noteikt darba vietas,<br />
kurās jāveic darba aizsardzības pasākumi, bet arī to, ka jāizstrādā darba aizsardzības<br />
pasākumu plāns, kurā noteikti veicamie pasākumi, to īstenošanas termiņi <strong>un</strong><br />
atbildīgās personas. Tiesību akti nenosaka konkrētu formu vai veidlapu, kas būtu<br />
jālieto, atstājot to darba devēja ziņā. <strong>Darba</strong> aizsardzības pasākumu plānā tomēr būtu<br />
jāmin vismaz:<br />
29
Change language