jaarverslag-2012

aandelen- of optieregelingen kent. De totale kosten
voor beloningen van de Directie, die voor het
overgrote deel bestaan uit gewoon loon en
pensioenelementen, zijn opgenomen in dit
jaarverslag.
Code Banken
Op 1 januari 2010 is de Code Banken van kracht
geworden. De code bestaat uit een aantal
aanbevelingen en principes om het optimaal
functioneren van banken te bevorderen. In de
Code Banken wordt grote nadruk gelegd op goed
bestuur (governance) en staan de belangen van de
klant centraal. Dit past volledig bij de visie en de
uitgangspunten (Business Principles) van Triodos
Bank. De klant is bij alle activiteiten en de missie
van Triodos Bank een belangrijke stakeholder.
Triodos Bank leeft de beginselen van de Code
Banken in het algemeen na. Hierbij geldt echter één
uitzondering: Triodos Bank keert geen variabele
beloningen uit op basis van vooraf vastgestelde
financiële doelstellingen of prestaties. Dit om te
voorkomen dat een cultuur waarin meer risico
genomen wordt in de hand wordt gewerkt.
Triodos Bank houdt voortdurend toezicht op de
naleving van de Code Banken. Daar waar de bank
afwijkt van deze Code, wordt dit duidelijk
aangegeven en gemotiveerd. Meer informatie over de
implementatie door Triodos Bank van de Code
Banken, en de gehele onder de Code Banken vereiste
‘pas toe of leg uit’-verklaring vindt u op de website
van Triodos Bank (www.triodos.com/governance).
31
Verklaring Corporate Governance Code
en Code Banken
Conform het Besluit van 23 december 2004 tot
vaststelling van nadere voorschriften voor de
inhoud van het jaarverslag (zoals gewijzigd op
20 maart 2009) en het Besluit van 1 juni 2010
tot vaststelling van nadere voorschriften omtrent
de inhoud van het jaarverslag van banken,
heeft de Directie van Triodos Bank NV een
Verklaring Corporate Governance Code en
Code Banken opgesteld. Deze verklaring is
te lezen in het online jaarverslag en op
www.triodos.com/statements.