jaarverslag-2012
jaarverslag-2012
jaarverslag-2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De voorzitter van de Raad heeft – op uitnodiging –<br />
een vergadering met de Ondernemingsraad<br />
bijgewoond. Daarbij werd onder andere het<br />
medewerkertevredenheidsonderzoek besproken.<br />
Activiteiten van de Audit and Risk<br />
Committee<br />
De Audit and Risk Committee (ARC) is in <strong>2012</strong> vier<br />
keer bijeengekomen. Elke bijeenkomst werd<br />
bijgewoond door de Chief Financial Officer, het Hoofd<br />
Interne Audit en het Hoofd Risicomanagement van<br />
Triodos Bank. Twee bijeenkomsten werden<br />
bijgewoond door de externe accountant.<br />
Tijdens haar besprekingen heeft de commissie onder<br />
andere het algehele risico- en controlekader van<br />
Triodos Bank, de jaarrekening en de kwartaalresultaten,<br />
de bevindingen van de interne auditor,<br />
belangrijke administratieve beslissingen en het<br />
liquiditeitenbeheer beoordeeld. Ook heeft de<br />
commissie toezicht gehouden op de voortgang met<br />
betrekking tot informatiebeveiliging en het<br />
beheersen van risico’s op het gebied van cybercrime.<br />
Daarnaast is er eenmaal in afwezigheid van de<br />
Directie met de externe accountant gesproken.<br />
De voorzitter van de Audit and Risk Committee heeft<br />
ook van tijd tot tijd afzonderlijke besprekingen met<br />
de externe accountant gevoerd. Er zijn naar<br />
aanleiding van deze besprekingen geen<br />
bijzonderheden te melden.<br />
De commissie is in het algemeen tevreden met de<br />
voortgang die in <strong>2012</strong> is geboekt. Er werden<br />
verbeteringen geconstateerd op het gebied van het<br />
meten en beheersen van risico’s, het bepalen van de<br />
risicobereidheid (‘risk appetite’) van Triodos Bank en<br />
de invoering van een meer samenhangende<br />
verslagleggingsmethode. De financiële afdeling is<br />
in verband daarmee verder versterkt.<br />
De commissie is verheugd met de opname van<br />
niet-financiële risico’s in het totale risicoraamwerk<br />
en de specifieke aandacht die is besteed aan<br />
compliance en operationele risico’s. In de loop van<br />
<strong>2012</strong> zijn een toereikende Internal Liquidity<br />
Adequacy Assessment Process (ILAAP) en Internal<br />
34<br />
Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP)<br />
uitgevoerd.<br />
Kredietverliezen, met name in de biomassasector,<br />
blijven een gebied dat de aandacht behoeft van de<br />
Directie en de Raad. Hoewel de centrale<br />
verantwoordelijkheid voor kredietrisico’s nu stevig is<br />
verankerd op Groepsniveau, zijn er nog verbeteringen<br />
te realiseren met betrekking tot de tijdige revisie van<br />
kredieten.<br />
De ARC heeft de managementletter met de externe<br />
accountant besproken, met daarin onder andere de<br />
bevindingen van de externe accountant ten aanzien<br />
van de interne controle. De Raad was tevreden dat de<br />
interne controle van de bank als toereikend werd<br />
beoordeeld, een en ander op basis van uitgebreide<br />
informatie zoals interne en externe audits, en<br />
compliance- en risico-management rapportages.<br />
De interne audit functie is in de loop van <strong>2012</strong> verder<br />
geprofessionaliseerd. Er wordt een intern audit<br />
programma gevolgd dat de bank ondersteunt bij<br />
haar totale risico-benadering. In toenemende mate<br />
fungeert deze functie als een effectieve<br />
verdedigingslinie binnen de interne<br />
controlestructuur.<br />
Activiteiten van de Nomination and<br />
Compensation Committee<br />
De Nomination and Compensation Committee is in<br />
<strong>2012</strong> elf keer bijeengekomen. Een van de<br />
belangrijkste taken van deze commissie is het<br />
adviseren van de Raad van Commissarissen<br />
inzake het beloningsbeleid van Triodos Bank in<br />
het algemeen en bij het vaststellen van het<br />
beloningspakket van de Statutair Directeuren.<br />
Ook adviseert de commissie de Raad van<br />
Commissarissen over de goedkeuring van de<br />
beloning van het management direct onder de<br />
Statutaire Directie. Beide leden van de Nomination<br />
and Compensation Committee hebben ervaring op<br />
senior management niveau en goede kennis van<br />
performance management en beloningen in het<br />
algemeen. Daarnaast winnen zij in specifieke<br />
gevallen advies in bij onafhankelijke, externe<br />
deskundigen.