STC Turnhout, Spoorwegstraat 7, 2300 Turnhout ... - Expertisepunt
STC Turnhout, Spoorwegstraat 7, 2300 Turnhout ... - Expertisepunt
STC Turnhout, Spoorwegstraat 7, 2300 Turnhout ... - Expertisepunt
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SWOT micro abstract<br />
(compilatie SWOT microniveau volgens<br />
thema)<br />
>> Sterktes<br />
oorspronkelijke vraag kent nauwe aansluiting bij<br />
kernopzet Buiten Categorie<br />
concrete vraag waardoor snelle analyse en opmaak<br />
stappenplan<br />
probleemstelling werd aangegeven vanuit organisatie<br />
duidelijk stappenplan<br />
open communicatie tijdens de ontwikkelingsfase<br />
aanbod van oplossing op maat<br />
nauwe aansluiting tussen behoeften van het bedrijf<br />
en doelstellingen van het project<br />
duidelijke probleemanalyse en trajectbepaling<br />
aanwezigheid van een uitgebouwd systeem van<br />
VTO-registratie en -opvolging<br />
proces van competentiebeleid of visie over competentiebeleid<br />
reeds opgestart<br />
aanwezigheid van (uitgebouwde) functieprofi elen<br />
aanwezigheid van competentieprofi elen in de<br />
sector<br />
aanwezigheid van HR-instrumenten<br />
sterke motivatie bij HR-verantwoordelijke<br />
sterke visie en positie van de HR-verantwoordelijke<br />
sterke HR-poot in het bedrijf<br />
sterke bezorgdheid om behoud bestaand personeel<br />
werkgever als verantwoordelijke actor voor stimulatie<br />
loopbaanontwikkeling, toekomst werknemer<br />
en bevordering zelfzekerheid van de<br />
werknemer<br />
draagvlak bij vakbonden<br />
installatie van een werkgroep samengesteld uit<br />
verschillende niveaus en functies, inclusief vakbondsvertegenwoordiging<br />
kritisch positieve rol van de vakbonden<br />
duidelijk engagement en eenduidige beslissingen<br />
van de top<br />
duidelijke keuze en uitspraak van de top<br />
vertrouwen van management in uitwerking van<br />
het experiment<br />
draagvlak bij de top<br />
sterke ploegverantwoordelijke van de dienst<br />
waarop het project van toepassing is: onder andere:<br />
> creëert groot draagvlak<br />
> sterk engagement en medewerking<br />
> inzicht in begeleiding doelgroep<br />
> inbreng expertise<br />
eigen ontwikkeling nieuwe instrumenten / methodieken<br />
vlotte afstemming met externen<br />
verruiming projectuitvoerders naar groep van<br />
(niet commerciële) deskundigen<br />
positieve samenwerking met en respect en loyaliteit<br />
tussen de partners van het project<br />
goede samenwerking met sector<br />
acties worden laagdrempelig uitgevoerd<br />
duidelijk voorbeeld van individuele empowerment<br />
van de doelgroep (lagere functies en bedreigde<br />
werknemers)<br />
methodiek wordt overgeheveld naar andere bedrijven<br />
of naar andere units of functies binnen<br />
het bedrijf<br />
>> Zwaktes<br />
verkrijgen van noodzakelijke informatie gaat<br />
moeizaam (basispersoneelsgegevens, procedures,<br />
productiegegevens,...)<br />
verkrijgen van juiste probleemdefi niëring (vinger
Change language