WERKDRUK - NISB

Instituut Werk en Stress Werkdruk
Inhoudsopgave
Inhoudsopgave........................................................................................................ 2
1 Wat is werkdruk? .............................................................................................. 5
1.1 Wat verstaat men onder werkdruk in het dagelijkse leven? ........................... 5
1.2 Wat verstaat de wet onder werkdruk?......................................................... 5
1.3 Wat verstaan deskundigen onder werkdruk?................................................ 5
1.4 Wat is het verband tussen werkdruk en werkstress?..................................... 6
1.5 Welke termen hebben met werkdruk te maken?........................................... 6
Werklast en werkintensiteit ................................................................................ 6
Werkbelasting................................................................................................... 7
Psychosociale arbeidsbelasting ........................................................................... 7
1.6 Bronnen ................................................................................................... 7
2 Waarom aandacht voor werkdruk?...................................................................... 8
2.1 Een hoge werkdruk heeft ongunstige gevolgen voor de gezondheid............... 8
2.2 Een hoge werkdruk kost werkgevers veel geld ............................................. 8
2.3 De Arbowet verplicht medewerkers om op werkdruk te letten ....................... 8
2.4 Medewerkers vinden het terugdringen van werkdruk belangrijk..................... 8
3 Wat zijn verplichtingen rondom werkdruk? .......................................................... 9
3.1 Wat zegt de Arbowet over werkdruk?.......................................................... 9
3.2 Verplichtingen bij ziekte en reïntegratie..................................................... 10
3.3 Branche- en bedrijfsafspraken. ................................................................. 10
3.4 De rol van de arbocatalogus..................................................................... 10
3.5 De rol van de verschillende partijen?......................................................... 11
3.6 Bronvermeldingen ................................................................................... 12
4 Wat beïnvloedt werkdruk?................................................................................ 13
4.1 Belangrijke partijen ................................................................................. 13
4.2 De hoeveelheid werk ............................................................................... 13
4.3 De vrijheid om het werk zelf in te richten .................................................. 13
4.4 Ontplooiingsmogelijkheden....................................................................... 13
4.5 Duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden .................................... 14
4.6 Werk en privé integratie........................................................................... 14
4.7 Rechtvaardige beloning en besluitvorming................................................. 14
4.8 Afwezigheid van conflicten en ongewenst gedrag....................................... 14
4.9 Persoonskenmerken ................................................................................ 15
4.10 Bronvermeldingen ................................................................................... 15
5 Wat zijn de gevolgen van werkdruk?................................................................. 16
5.1 Wat zijn de gevolgen voor de medewerker?............................................... 16
Wat zijn de gevolgen op korte termijn? ............................................................. 16
Bladzijde 2 van 50