Ondernemen in familiebedrijven - Windesheim
Ondernemen in familiebedrijven - Windesheim
Ondernemen in familiebedrijven - Windesheim
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. Goed bestuur <strong>in</strong> <strong>familiebedrijven</strong><br />
Goed bestuur is een actueel onderwerp dat zich <strong>in</strong> steeds meer aandacht mag verheugen.<br />
Goed bestuur <strong>in</strong> het familiebedrijf gaat over de bestuurlijke <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g van een<br />
ondernem<strong>in</strong>g. Doel is om met goed bestuur professioneel management <strong>in</strong> het bedrijf<br />
te ondersteunen en zo een bijdrage te leveren aan de prestaties van de ondernem<strong>in</strong>g.<br />
Goed bestuur is een vrije vertal<strong>in</strong>g van het Engelse begrip corporate governance. De<br />
aandacht voor corporate governance is ontstaan na schandalen bij een aantal grote<br />
bedrijven <strong>in</strong> b<strong>in</strong>nen- en buitenland (bijvoorbeeld Ahold en Enron). Een belangrijke<br />
mijlpaal is <strong>in</strong> dit verband de komst van de Code Tabaksblat <strong>in</strong> 2003. De focus van de<br />
maatschappelijke discussie over corporate governance is nogal eenzijdig gericht op<br />
het grote beursgenoteerde bedrijf, zo ook de Code Tabaksblat. Dat is een nadeel omdat<br />
het model dat werkt voor grote bedrijven, niet toepasbaar hoeft te zijn voor het MKB<br />
en/of <strong>familiebedrijven</strong>.<br />
In dit hoofdstuk wordt <strong>in</strong>gegaan op de vraag hoe goed bestuur <strong>in</strong> het kle<strong>in</strong>e en<br />
middelgrote familiebedrijf zó kan worden vormgegeven dat het professioneel management<br />
wordt versterkt. Eerst worden de verschillende theoretische uitgangspunten<br />
besproken. Daarna wordt <strong>in</strong>gegaan op de verschillende functies van goed bestuur.<br />
Hierbij maken we wederom een onderscheid tussen algemene en meer specifieke<br />
functies, gericht op de specifieke kenmerken van <strong>familiebedrijven</strong>. Wil goed bestuur<br />
effectief zijn, moet het aansluiten op de ontwikkel<strong>in</strong>gsfase waar<strong>in</strong> een ondernem<strong>in</strong>g<br />
zich bev<strong>in</strong>dt. De Raad van Advies wordt besproken als een vorm van goed bestuur dat<br />
goed lijkt aan te sluiten op de behoefte van <strong>familiebedrijven</strong> <strong>in</strong> het MKB.<br />
3.1 Vertrekpunt: stewards, agents, shareholders of stakeholders?<br />
Om de functies van goed bestuur vast te stellen moet eerst het vertrekpunt worden<br />
gedef<strong>in</strong>ieerd. Wat is de kijk op de organisatie en wat is de kijk op de mens die een rol<br />
<strong>in</strong> de organisatie speelt? Deze twee visies zijn bepalend voor de verdere uitwerk<strong>in</strong>g<br />
van goed bestuur. Dit geldt op het niveau van een <strong>in</strong>dividuele ondernem<strong>in</strong>g, maar dit<br />
zien we ook terug <strong>in</strong> de maatschappelijke discussie, de wetenschappelijke theorievorm<strong>in</strong>g<br />
en het onderzoek <strong>in</strong> dit dome<strong>in</strong>. Hieronder volgt een korte toelicht<strong>in</strong>g op de verschillende<br />
visies, en de vertal<strong>in</strong>g naar governance <strong>in</strong> het familiebedrijf.<br />
Shareholder versus stakeholder<br />
Laten we beg<strong>in</strong>nen met de visies op het uite<strong>in</strong>delijke doel van organisaties. Wat is het<br />
doel van een ondernem<strong>in</strong>g, en daarmee samenhangend, is een organisatie een zelf-<br />
27<br />
Goed bestuur <strong>in</strong> <strong>familiebedrijven</strong>