Nederlands grootste evenement - Politieacademie
Nederlands grootste evenement - Politieacademie
Nederlands grootste evenement - Politieacademie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
maatschappelijk draagvlak te creëren voor een rustiger en gereguleerd verloop<br />
van de jaarwisseling. Hoe het er nu precies voor staat in het lokale politiekmaatschappelijke<br />
systeem valt voor politierespondenten geregeld moeilijk te<br />
beoordelen.<br />
Op de tweede plaats komt het voor dat er op strategisch niveau overeenstemming<br />
bestaat over de wenselijkheid en noodzaak van een rustiger verloop van<br />
de jaarwisseling, maar beschikt de gemeente niet over een voldoende toegeruste<br />
uitvoeringsorganisatie. Dit valt meestal terug te voeren op de reguliere<br />
omstandigheden, in die zin dat het gaat om gemeenten waar de sociale<br />
veiligheidstaak is toebedeeld aan een gering aantal ambtenaren en een klein<br />
aantal medewerkers van welzijnsinstellingen. Het gaat niet louter om kleine<br />
of (recent) gefuseerde gemeenten met beperkte bestuurskracht, maar ook om<br />
middelgrote gemeenten waar het sociale veiligheidsbeleid geen (top)prioriteit<br />
is of waar het veiligheidsbeleid tekortkomingen telt. Onder zulke omstandigheden<br />
vergt het opbouwen van een uitvoeringsorganisatie meerdere jaren,<br />
geduld en het vermogen om tegenwerking bij te buigen of andere drempels<br />
te slechten. Hier staat wel weer tegenover dat geprofiteerd kan worden van<br />
bestuurlijke inspanningen om het bestuurlijke veiligheidsbeleid, en de organisatie<br />
daarvan, naar een hoger plan te tillen.<br />
Op de derde plaats wordt een systematisch meerjarenbeleid geregeld bemoeilijkt<br />
door gemeentelijke fusies (en de nasleep daarvan, los van de toename van<br />
de bestuurskracht op de langere termijn) en door personele wisselingen. Het<br />
valt op dat er wat dit laatste betreft geregeld naar de politie wordt gewezen.<br />
De politie beschikt over veel informatie en over nog meer ervaringskennis, maar<br />
er hebben met grote regelmaat personele wisselingen plaats (van wijkagenten<br />
of lokale politiechefs): met of zonder een goede overdracht van de belangrijke<br />
lokale portefeuilles, waaronder mogelijk de jaarwisseling<br />
6.5 Gelegenheidsbeperkende maatregelen: grote variëteit en<br />
hoge prioriteit<br />
De avond en nacht van de jaarwisseling kunnen worden gezien als een moment<br />
met een welhaast ongekende gelegenheidsstructuur voor uitbundigheden<br />
111 <strong>Nederlands</strong> <strong>grootste</strong> <strong>evenement</strong>
Change language