Toetscommissie interventies jeugd - Thuis Op Straat

In praktijk blijkt dit het evenwicht te verstoren en komt de hulpverlening aan andere
groepsleden in gevaar.
2.4 Aanpak en materiaal
De aanpak Opboxen is vormgegeven rondom het bieden van regelmaat en structuur in
het leven van de jongeren. Middels trainingen en opleidingen worden zelfvertrouwen en
sociale vaardigheden vergroot. De Opbox-gedachte (visie) is dat jongeren het allereerst
leuk moeten vinden bij Opboxen (vb. blijven komen, gezond dagritme, thuis voelen en
zelfvertrouwen krijgen). Nadat de jongeren ‘tot rust’ zijn gekomen en enige regelmaat
kennen, wordt de focus verlegd naar de toekomst. Volgens het werkplan (Stichting
Opboxen, 2012) is werken aan zelfvertrouwen en vertrouwen in de toekomst daarbij
het belangrijkst. De organisatie achter Opboxen heeft het vertrouwen dat een baan,
opleiding of vervolgproject dan vanzelf volgen.
Het werkplan beschrijft de Opbox-methode als volgt:
• er onvoorwaardelijk zijn voor deelnemers (dag en nacht klaar staan);
• positief gedrag belonen;
• fouten mogen worden gemaakt, het erkennen van fouten is positief gedrag;
• vertrouwen geven waar mogelijk en – heel belangrijk – vertrouwen uitspreken, en;
• groepsdynamiek staat centraal.
De concrete aanpak:
• Jongeren zijn 32 uur per week (dinsdag t/m vrijdag) aanwezig in het gebouw van
stichting Opboxen (vb. structuur en regelmaat);
• Volgen van de cursussen VCA, BHV, theorie-examen rijvaardigheid en lessen
sociale vaardigheid (SoVa) (vb. beter gekwalificeerd voor werk, eigenwaarde
vergroten, motiveren voor werk en scholing);
• Sport en spel, zoals boxtraining (vb. afreageren, respectvolle omgang, leiding
geven/training verzorgen);
• Persoonlijke begeleiding van jongeren door medewerkers van Opboxen (vb.
vergezellen naar SoZaWe, rechtbank);
• Aanspreken van jongeren op houding en gedrag in begrijpelijke (straat)taal – met
respect en de nodige humor. De jongeren worden beloond voor wat ze goed doen
en gemotiveerd om het (nog) beter te doen;
• Jongeren blijven in traject totdat werk, scholing of een vervolgtraject geregeld is;
• Nazorg. Jongeren die uitstromen, houden veelal contact met Opboxen. Exdeelnemers
kunnen ‘s avonds trainen op de boxschool en zodoende kunnen
medewerkers een vinger aan de pols houden.
e e r s t e t i j-r a p p o rta g e
to e t s i n g j u n i 2012
29