05.09.2013 Views

Vakinhoudelijke kennisbasis maatschappijleer eerstegraads

Vakinhoudelijke kennisbasis maatschappijleer eerstegraads

Vakinhoudelijke kennisbasis maatschappijleer eerstegraads

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

5<br />

Domeinen Subdomeinen Omschrijvingen en/of toelichtingen d.m.v. trefwoorden Indicatoren masterniveau Kenmerkende voorbeeldvragen<br />

G: Wetenschappelijke<br />

grondslagen<br />

en ontwikkelingen<br />

G.1 Methodologie van de wetenschap in het algemeen - focus, doel en nut van wetenschap in het algemeen<br />

- verificatie en falsificatie<br />

- betrouwbaarheid en validiteit<br />

- verklaren en voorspellen<br />

- inductie en deductie<br />

- enkele denkers, bijvoorbeeld Popper, Kuhn, Habermas, Lakatos<br />

G.2 Methodologie van de (bedrijfs)economische wetenschap in<br />

het bijzonder<br />

- focus, doel en nut van de economische wetenschap in het bijzonder<br />

- basismethoden, -technieken en instrumenten van de economische<br />

wetenschap<br />

- werken vanuit assumpties en randvoorwaarden<br />

G.3 Geschiedenis van het (bedrijfs)economisch denken Onderscheiden van diverse scholen op gedachtegoed en methode/<br />

werkwijze, bijvoorbeeld:<br />

- Frederick Taylor en het Scientific Management<br />

- Henry Fayol en de generalmanagementtheorie<br />

- Max Weber en de theorie van de bureaucratie<br />

- Elton Mayo en de humanrelationsbeweging<br />

- Rensis Likert en het revisionisme<br />

- Kenneth Boulding en de systeembenadering<br />

- Paul Lawrence en Jay Lorsch en de contingentiebenadering<br />

- Henry Mintzberg en de strategische planning<br />

- Tom Peters en managementprincipes<br />

- Peter Drucker en algemeen management<br />

- Larry Greiner en organisatieontwikkeling<br />

- Robert Quinn en managementvaardigheden<br />

- Michael Porter en concurrentiestrategieën<br />

- Michael Hammer en herstructurering van bedrijfsprocessen<br />

- Peter Senge en de praktijk van de lerende organisatie<br />

- Stephan Covey en de eigenschappen van management<br />

(1) Genuanceerd aangeven wat het doel, de focus en het nut van wetenschap<br />

in het algemeen is;<br />

(2) geaccepteerde methoden beschrijven om tot betrouwbare kennis te<br />

kunnen komen;<br />

(3) op basis van een gegeven onderzoeksartikel de daarin gepresenteerde<br />

resultaten beoordelen op validiteit en betrouwbaarheid;<br />

(4) beschrijven hoe in de wetenschap een paradigmashift tot stand kan<br />

komen.<br />

(1) Beschrijven hoe heterodoxe stromingen van invloed (kunnen) zijn op<br />

orthodoxe stromingen in het (bedrijfs)economisch denken;<br />

(2) analyseren hoe een experimenteel-(bedrijfs)economische benadering<br />

methodologisch afwijkt van een modelmatige benadering;<br />

(3) (analyseren in welke mate de maatschappelijke context in de betreffende<br />

tijd van belang is voor specifieke (bedrijfs)economische denkers en hun<br />

gedachtegoed.<br />

(1) Genuanceerd aangeven wat het doel, de focus en het nut van de stroming,<br />

bijdrage of gedachtegoed is;<br />

(2) op basis van publicaties de daarin gepresenteerde resultaten beoordelen<br />

op validiteit en betrouwbaarheid;<br />

(3) ontwikkelingen op het gebied van organisatie, management kunnen duiden<br />

en analyseren.<br />

Vraag bij indicator (2):<br />

Geef genuanceerd aan hoe en in hoeverre falsificatie de problemen van<br />

verificatie kan ondervangen bij het accepteren van een theorie.<br />

Vraag bij indicator (3):<br />

Veel economische handboeken typeren de economische wetenschap als<br />

logisch/positivistisch van aard. In hoeverre ben je het daarmee eens?<br />

Vraag bij indicator (1):<br />

Bespreek in hoeverre en hoe heterodoxe economen een rol spelen in het tot<br />

stand komen van (bedrijfs)economische theorieën.<br />

Vraag bij indicator (1);<br />

Geef nauwkeurig aan wat de bijdrage is geweest van M. Porter voor bedrijven<br />

die substantieel beter willen gaan presteren.<br />

Vraag bij indicator (3);<br />

Larry E. Greiner veronderstelt het volgende: “That organisations go through<br />

five stages of growth and need appropriate strategies and structures to cope.”<br />

Wat is de kernboodschap die Porter wil overbrengen?<br />

122 | Kennisbasis hbo-masteropleidingen aardrijkskunde, geschiedenis, <strong>maatschappijleer</strong>, algemene economie, bedrijfseconomie, godsdienst & levensbeschouwing Kennisbasis hbo-masteropleidingen aardrijkskunde, geschiedenis, <strong>maatschappijleer</strong>, algemene economie, bedrijfseconomie, godsdienst & levensbeschouwing | 123

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!