Vakinhoudelijke kennisbasis maatschappijleer eerstegraads
Vakinhoudelijke kennisbasis maatschappijleer eerstegraads
Vakinhoudelijke kennisbasis maatschappijleer eerstegraads
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5<br />
Domeinen Subdomeinen Omschrijvingen en/of toelichtingen d.m.v. trefwoorden Indicatoren masterniveau Kenmerkende voorbeeldvragen<br />
G: Wetenschappelijke<br />
grondslagen<br />
en ontwikkelingen<br />
G.1 Methodologie van de wetenschap in het algemeen - focus, doel en nut van wetenschap in het algemeen<br />
- verificatie en falsificatie<br />
- betrouwbaarheid en validiteit<br />
- verklaren en voorspellen<br />
- inductie en deductie<br />
- enkele denkers, bijvoorbeeld Popper, Kuhn, Habermas, Lakatos<br />
G.2 Methodologie van de (bedrijfs)economische wetenschap in<br />
het bijzonder<br />
- focus, doel en nut van de economische wetenschap in het bijzonder<br />
- basismethoden, -technieken en instrumenten van de economische<br />
wetenschap<br />
- werken vanuit assumpties en randvoorwaarden<br />
G.3 Geschiedenis van het (bedrijfs)economisch denken Onderscheiden van diverse scholen op gedachtegoed en methode/<br />
werkwijze, bijvoorbeeld:<br />
- Frederick Taylor en het Scientific Management<br />
- Henry Fayol en de generalmanagementtheorie<br />
- Max Weber en de theorie van de bureaucratie<br />
- Elton Mayo en de humanrelationsbeweging<br />
- Rensis Likert en het revisionisme<br />
- Kenneth Boulding en de systeembenadering<br />
- Paul Lawrence en Jay Lorsch en de contingentiebenadering<br />
- Henry Mintzberg en de strategische planning<br />
- Tom Peters en managementprincipes<br />
- Peter Drucker en algemeen management<br />
- Larry Greiner en organisatieontwikkeling<br />
- Robert Quinn en managementvaardigheden<br />
- Michael Porter en concurrentiestrategieën<br />
- Michael Hammer en herstructurering van bedrijfsprocessen<br />
- Peter Senge en de praktijk van de lerende organisatie<br />
- Stephan Covey en de eigenschappen van management<br />
(1) Genuanceerd aangeven wat het doel, de focus en het nut van wetenschap<br />
in het algemeen is;<br />
(2) geaccepteerde methoden beschrijven om tot betrouwbare kennis te<br />
kunnen komen;<br />
(3) op basis van een gegeven onderzoeksartikel de daarin gepresenteerde<br />
resultaten beoordelen op validiteit en betrouwbaarheid;<br />
(4) beschrijven hoe in de wetenschap een paradigmashift tot stand kan<br />
komen.<br />
(1) Beschrijven hoe heterodoxe stromingen van invloed (kunnen) zijn op<br />
orthodoxe stromingen in het (bedrijfs)economisch denken;<br />
(2) analyseren hoe een experimenteel-(bedrijfs)economische benadering<br />
methodologisch afwijkt van een modelmatige benadering;<br />
(3) (analyseren in welke mate de maatschappelijke context in de betreffende<br />
tijd van belang is voor specifieke (bedrijfs)economische denkers en hun<br />
gedachtegoed.<br />
(1) Genuanceerd aangeven wat het doel, de focus en het nut van de stroming,<br />
bijdrage of gedachtegoed is;<br />
(2) op basis van publicaties de daarin gepresenteerde resultaten beoordelen<br />
op validiteit en betrouwbaarheid;<br />
(3) ontwikkelingen op het gebied van organisatie, management kunnen duiden<br />
en analyseren.<br />
Vraag bij indicator (2):<br />
Geef genuanceerd aan hoe en in hoeverre falsificatie de problemen van<br />
verificatie kan ondervangen bij het accepteren van een theorie.<br />
Vraag bij indicator (3):<br />
Veel economische handboeken typeren de economische wetenschap als<br />
logisch/positivistisch van aard. In hoeverre ben je het daarmee eens?<br />
Vraag bij indicator (1):<br />
Bespreek in hoeverre en hoe heterodoxe economen een rol spelen in het tot<br />
stand komen van (bedrijfs)economische theorieën.<br />
Vraag bij indicator (1);<br />
Geef nauwkeurig aan wat de bijdrage is geweest van M. Porter voor bedrijven<br />
die substantieel beter willen gaan presteren.<br />
Vraag bij indicator (3);<br />
Larry E. Greiner veronderstelt het volgende: “That organisations go through<br />
five stages of growth and need appropriate strategies and structures to cope.”<br />
Wat is de kernboodschap die Porter wil overbrengen?<br />
122 | Kennisbasis hbo-masteropleidingen aardrijkskunde, geschiedenis, <strong>maatschappijleer</strong>, algemene economie, bedrijfseconomie, godsdienst & levensbeschouwing Kennisbasis hbo-masteropleidingen aardrijkskunde, geschiedenis, <strong>maatschappijleer</strong>, algemene economie, bedrijfseconomie, godsdienst & levensbeschouwing | 123