Download pdf - Reclassering Nederland

8
Gelijke monniken
gelijke kappen
in combinatie
met persoonlijke
aandacht
Altijd doeltreffend
Pamperen helpt niet. Daders verdienen een consequente aanpak.
Het maatschappelijk klimaat vraagt daar om en Reclassering
Nederland biedt die ook. Steeds zijn de acties gericht op het
voorkomen van recidive. Van straf zonder perspectief wordt
niemand beter, dader noch samenleving. De grote vlucht van
de taakstraffen is hier voor een deel door te verklaren. Maar het
cellentekort en lagere kosten leggen mogelijk nog meer gewicht
in de schaal. In 2004 is een landelijk netwerk van werkstrafunits
tot stand gebracht om aan de groeiende vraag te voldoen.
Specialisatie zet door. De inrichting van werkstrafunits heeft een
einde gemaakt aan de versnipperde uitvoering. Er is inmiddels
sprake van duidelijke en efficiënte werkprocessen. De kwaliteitsverbetering
zet zich overigens nog voort. Uniforme handhaving
van het strafkarakter krijgt veel aandacht. Dat is een kwestie
van regels en cultuur. Naast de twintig standaardregels waaraan
een taakgestrafte zich heeft te houden, gaan de gedachten uit
naar protocollen en een praktijk van collegiale toetsing.
Deze verschaffen ook de begeleidende medewerkers structuur
en helderheid over gewenst gedrag.
Werkstraf werkt. Anders dan bij de overige activiteiten van de
organisatie ligt de nadruk op straf en iets minder op gedragsverandering.
Toch verdwijnt dit laatste niet uit beeld. Om te
beginnen zorgt de inrichting van de straf al voor beïnvloeding:
structuur, discipline, sociale vaardigheden, werkritme en zelfs
waardering. Daarnaast blijft het streven om ook gerichte trainingen
en gedragsinterventies in te zetten. En een duidelijker relatie
tussen delict, straf en werkplek kan het effect nog vergroten.
Bij toekomstige werving van deelnemende organisaties is dat
een punt van aandacht. Ook zijn de mogelijkheden in onderzoek
9