Download pdf - Reclassering Nederland
Download pdf - Reclassering Nederland
Download pdf - Reclassering Nederland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
om taakstraffen soepel te laten overgaan in – bijvoorbeeld<br />
gemeentelijke – programma’s die moeten zorgen voor goede<br />
reïntegratie in het arbeidsproces.<br />
Meten is weten. De behoefte om de effecten van het eigen werk<br />
goed in kaart te krijgen, heeft een breed draagvlak binnen<br />
<strong>Reclassering</strong> <strong>Nederland</strong>. Dat onderlijnt de professionaliteit van<br />
de medewerkers en hoort in het brede programma Terugdringen<br />
Recidive. Daarom is een traject in gang gezet om alle trainingen<br />
en interventies tegen het licht te houden. Herschrijven en<br />
methodisch opnieuw ontwerpen, is het logisch gevolg. Het doel<br />
is om te komen tot een nieuwe set producten die wetenschappelijk<br />
geschraagd zijn en aantoonbaar tot gedragsverandering<br />
leiden. Toetsing door een onafhankelijk commissie vormt het<br />
sluitstuk van de in gang gezette verbeteroperatie.<br />
Eerst denken dan doen. Daar komt het trainingsprogramma<br />
Cognitieve Vaardigheden in de kern op neer. Het is gestoeld<br />
op de laatste wetenschappelijke inzichten. In 2004 is de<br />
<strong>Nederland</strong>se versie gereed. Ze wordt getest en geleidelijk in<br />
gebruik genomen. Daarmee is het eerste interventieprogramma<br />
nieuwe stijl een feit. Zo’n zestig procent van de daders komt<br />
ervoor in aanmerking. De gemeten extra terugloop van recidive<br />
is tien tot vijftien procent. Deelnemers vergroten hun vermogen<br />
tot positief-kritisch oordelen, inleving en probleemoplossing.<br />
Ook verbetert hun normen en waardenpatroon.<br />
Taakstraffen<br />
• groeien in aantal en overschrijden in 2004 de grens van 25.000<br />
• zijn ondergebracht in gespecialiseerde eenheden<br />
• zijn verhoudingsgewijs goedkoop aan personeelskosten<br />
• kent gele en rode kaarten voor deelnemers die in de fout gaan<br />
Maatwerk blijkt te duur. De trajectbegeleiding – ze was in een<br />
voorgaand jaar nog goed voor meer dan 30.000 toepassingen –<br />
is uit het assortiment verdwenen. Te kostbaar, ongrijpbaar, te<br />
weinig toegevoegde waarde, zo is het oordeel van het opdrachtgevende<br />
ministerie van Justitie. De trajectbegeleiding werkt op<br />
basis van onderzoek en een plan van aanpak. De combinatie van<br />
dader, delict en risicofactoren vormen het uitgangspunt voor de<br />
aanpak. Toezicht en interventies gaan meestal hand in hand.<br />
In de afbouw is in 2004 een beperkt aantal van zo’n 650 afgerond.<br />
Om toch bestanddelen van een persoonsgerichte aanpak in<br />
stand te kunnen houden, zijn proeven gestart met persoonlijke<br />
begeleiders. Deze moeten meetbare resultaten opleveren.<br />
Daarbij is het niet de bedoeling de trajectbegeleiding via de<br />
achterdeur weer binnen te halen.<br />
Professionaliteit<br />
Nieuwe set diensten die<br />
wetenschappelijk geschraagd zijn<br />
en aantoonbaar werken<br />
• gaat gepaard met taakspecialisatie en kwaliteitsbewaking<br />
• combineert theorie en leren op basis van ervaringen<br />
• maakt dat wetenschappelijk gefundeerde producten vruchten afwerpen<br />
10 11
Change language