Download pdf - Reclassering Nederland

12
Doeltreffend
voorkomen dat
de dader van
kwaad tot erger
vervalt
Altijd met dwang
Macht is niet vies. De toepassing ervan dient echter zorgvuldig
en controleerbaar te zijn. En daarmee is een kernbegrip van het
reclasseringswerk geduid. Het bestaat bij de gratie van onvrijwilligheid.
In het eerste contact met verdachten en daders is
dat al voelbaar. Dit besef van werken in een gedwongen kader
heeft geleid tot een nieuwe en algemene methodiekbeschrijving.
In 2004 wordt deze neergelegd in de publicatie ‘Het delict als
maatstaf’. Ze handelt over de rol van de reclasseringswerkers als
centrale contactpersoon. Zij vertegenwoordigen de organisatie
naar daders, verdachten, ketenpartners en andere betrokken
organisaties en partijen. Niet alleen bij toezicht maar ook bij de
ten uitvoer legging van straf zijn onderdelen van de methodiek
goed bruikbaar. Reclassering Nederland bouwt voort op deze
inzichten. Ze beloven effectief te zijn bij het terugdringen van
terugval in crimineel gedrag.
De deskundigheid is bijzonder. Het werken in een gedwongen
kader onderscheidt het reclasseringswerk van andere vormen van
begeleiding of hulpverlening. De daders staan niet vrijwillig op de
stoep. Zij zijn ook lang niet allemaal op voorhand gemotiveerd
om houding, normen en gedrag aan te passen. Een stok achter de
deur wil dan wel helpen. Voor de reclasseringswerkers blijft het
een zoektocht. Naar de grenzen van hun verantwoordelijkheid.
Naar aanvaardbare mate van dwang. Naar balans tussen controle
en begeleiding, tussen aanspreken op onwenselijk gedrag en
hulp bij het aanleren van een nieuw denken en doen, tussen
honing en azijn. Training, ervaring en aansturing ondersteunen
het maken van de juiste keuzes en bepalen van de koers.
Er is een dubbele opdracht. Aan de dader en aan de reclassering.
De rechter, de officier van justitie of de leiding van de penitentiaire
13