23.09.2013 Views

gratis e-sample - Uitgeverij Nieuwezijds

gratis e-sample - Uitgeverij Nieuwezijds

gratis e-sample - Uitgeverij Nieuwezijds

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Belastingen<br />

Een zelfstandig theaterproducent die haar beroepsopleiding tot heks<br />

opvoerde om aan 1.225 uur te komen was minder fortuinlijk. Die opleiding<br />

lag volgens de rechter te veel in de privésfeer om te worden meegeteld.<br />

Ook als je geen 1.225 uur haalt, kun je als ondernemer worden aangemerkt.<br />

Je kunt alleen geen aanspraak maken op een deel van de ondernemersvrijstellingen<br />

en de fiscus kan na een aantal jaren vraagtekens zetten bij je<br />

ondernemerschap, vooral als je een loondienstverband naast je zaak hebt.<br />

Als het niet lukt om de fiscus te overtuigen, worden de inkomsten voortaan<br />

beschouwd als ‘resultaten uit overige werkzaamheden’ en vervallen de<br />

ondernemersvrijstellingen geheel. Naar de VAR-wuo kun je dan ook fluiten:<br />

voortaan krijg je een VAR-row.<br />

De Belastingdienst kijkt altijd naar een kalenderjaar. Ook als je halverwege<br />

het jaar begint, geldt de eis van 1.225 uur. Met ziekte en arbeidsongeschiktheid<br />

houdt de fiscus geen rekening: alleen de uren tellen die je daadwerkelijk<br />

hebt gewerkt, en niet de uren die je had kunnen werken als je niet<br />

ziek zou zijn geweest.<br />

Ook voor starters geldt dat ze 1.225 uur moeten werken, ze mogen wel de<br />

uren meetellen die ze voor de start hebben gemaakt. Voor hen geldt niet de<br />

eis dat ze minimaal de helft van hun uren aan hun zaak moeten besteden.<br />

Arbeidsongeschikte starters hoeven slechts 800 uur te maken.<br />

Voor vrouwelijke ondernemers die een kind krijgen geldt de eis van 1.225<br />

uur niet. De fiscus houdt er rekening mee dat zij, net als werkneemsters,<br />

een maand of vier niet werken en zichzelf zwangerschaps- en bevallingsverlof<br />

gunnen. De wet noemt niet het aantal uren dat een zwangere ondernemer<br />

gewerkt moet hebben, maar introduceert een fictie. Op grond van<br />

deze fictie worden vrouwelijke ondernemers geacht hun werkzaamheden<br />

niet te hebben onderbroken in de periode van zwangerschap en bevalling.<br />

In de praktijk zal de fiscus je als ondernemer beschouwen als je in het jaar<br />

waarin je kind wordt geboren minstens 700 tot 800 uur hebt gewerkt. Als<br />

je kind eind december ter wereld komt, mag je dus formeel geen uren voor<br />

bevallingsverlof claimen in het aansluitende jaar.<br />

Overigens is fiscale zelfstandigheid niet per se noodzakelijk. Sommige zelfstandigen<br />

zien bewust af van de fiscale voordelen en laten zich inhuren<br />

183<br />

Zwangerschap<br />

Huurlingen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!