Detentiecentrum Zeist Inspectierapport Doorlichting ... - Zembla

Bevindingen
Er zijn lokale instructies voor het gebruik van geweld en voor de toepassing
van gewelds- en mechanische middelen. Ook is er een schriftelijke
instructie voor het hanteren en deëscaleren van conflicten. Alle instructies
zijn voor de medewerkers op het intranet van het detentiecentrum in te
zien.
Het detentiecentrum beschikt over een intern bijstandsteam (IBT) dat
zonodig kan worden ingezet als het gebruik van geweld(smiddelen) nodig
is. In 2009 is dat in totaal 33 keer gebeurd. Detentietoezichthouders en
beveiligingsmedewerkers van zowel de Dienst Personele Ondersteuning als
van G4S zijn getraind als lid van het IBT. De in september 2009 afgenomen
Externe Security Audit is in alle opzichten positief over het IBT in het DC
Zeist. Elke IBT-inzet wordt direct na afloop geëvalueerd. De ingesloten
vreemdelingen geven aan dat het geweldsgebruik door het personeel
proportioneel en gepast is. Bij eventuele plaatsingen in afzondering van
vreemdelingen let de medische dienst hier ook op.
Afgezien van het IBT dat zonodig geweld toepast, is het de bedoeling dat
alle medewerkers die contact hebben met ingesloten vreemdelingen
regelmatig deelnemen aan personeelssport en fysieke weerbaarheidstraining.
Deze activiteit is elke veertien dagen in het dienstrooster opgenomen.
Inmiddels is vastgelegd dat elke executieve medewerker, zowel van de
Dienst Personele Ondersteuning als van G4S, jaarlijks tien maal aan de
personeelssport dient deel te nemen. Een afdelingshoofd monitort de
deelname. In het verleden werden aan de medewerkers van G4S minder
strikte eisen gesteld voor wat betreft de fysieke weerbaarheid. Inmiddels
vindt er een inhaalslag plaats, waarbij alle G4S-medewerkers alsnog een
cursus elementaire zelfverdediging volgen. Executieve en leidinggevende
medewerkers, waarmee de ISt heeft gesproken, gaven aan dat in de praktijk
de ingeroosterde sporturen niet altijd doorgang vinden, omdat de personeelsbezetting
dat op dat moment niet toelaat.
De fysieke fitheid wordt getoetst door deelname een fitheidstest (FitKit).
Slagen voor deze test is bij toetreding tot de Dienst Personele
Ondersteuning verplicht, maar de test wordt niet jaarlijks herhaald.
Medewerkers van G4S zijn met ingang van 2009 wel verplicht om jaarlijks
een fitheidstest af te leggen. In 2009 is 69% van de G4S-deelnemers
daarvoor geslaagd.
Minstens even belangrijk als het beheersen van conflicten is het deëscaleren
ervan en het voorkomen dat geweld moet worden gebruikt. Een aantal van
de gesprekspartners van de ISt signaleert dat sommige detentietoezichthouders
in dit opzicht aanvullende training nodig hebben. Te vaak zouden zij in
conflictsituaties met ingesloten vreemdelingen de confrontatie aangaan.
62 | Detentiecentrum Zeist | April 2010