Detentiecentrum Zeist Inspectierapport Doorlichting ... - Zembla
Detentiecentrum Zeist Inspectierapport Doorlichting ... - Zembla
Detentiecentrum Zeist Inspectierapport Doorlichting ... - Zembla
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personeel<br />
Beleid<br />
Uitvoering<br />
Borging<br />
tegenwoordiging. Ten tijde van het inspectiebezoek waren de verkiezingen<br />
voor een nieuwe (en weer volwaardige) personeelscommissie in<br />
voorbereiding.<br />
Oordeel<br />
Naast eigen medewerkers in dienst van het detentiecentrum zijn in het DC<br />
<strong>Zeist</strong> detentietoezichthouders en beveiligingsmedewerkers van resp. G4S en<br />
DPO werkzaam. Het operationeel verantwoordelijke afdelingshoofd is niet<br />
rechtstreeks en integraal verantwoordelijk voor de medewerkers op zijn<br />
afdeling, omdat het feitelijke gezag over de medewerkers berust bij de<br />
leidinggevenden van de Dienst Personele Ondersteuning en van G4S. Ook is<br />
het afdelingshoofd niet verantwoordelijk voor het houden van functioneringsgesprekken<br />
met executieve medewerkers. Dit compliceert!<br />
Vergelijkbare complicaties ervaart de directie, die immers evenmin integraal<br />
verantwoordelijk is voor (de kwaliteit van het functioneren van) het<br />
executieve personeel in de inrichting. Omdat de<br />
gezagsverhouding, met name voor de executieve medewerkers, niet altijd<br />
duidelijk is, voldoet op dit criterium het beleid in beperkte mate.<br />
De uitvoering voldoet eveneens in beperkte mate, omdat er vanuit de<br />
leidinggevende functionarissen weliswaar sprake is van personeelsbegeleiding,<br />
maar niet voor alle medewerkers duidelijk is wie nu waar verantwoordelijk<br />
voor is en tevens omdat er nog onvoldoende mogelijkheden zijn voor<br />
verdere functiescholing en -ontwikkeling. 19<br />
Omdat de inrichting voor wat betreft de detentietoezichthouders zelf geen<br />
registratie bijhoudt van gegevens op het gebied van personeelsmanagement,<br />
zoals bijvoorbeeld verzuimgegevens en deelname aan de FitKit,<br />
voldoet de borging in beperkte mate. Daarbij speelt ook een rol dat er ten<br />
tijde van het inspectiebezoek geen overleg was tussen de directie en een<br />
volwaardige personeelsvertegenwoordiging.<br />
Aanbevelingen<br />
• Maak mogelijk dat de operationeel leidinggevenden van het detentiecentrum<br />
deelnemen aan functioneringsgesprekken met detentietoezichthouders<br />
en met beveiligingsmedewerkers.<br />
• Monitor voor het personeelsmanagement relevante gegevens.<br />
19 Het is de ISt bekend dat de Directie Bijzondere Voorzieningen (DJI) hierin de komende tijd zal<br />
gaan investeren. De plannen daartoe maken deel uit van de meermalen genoemde landelijke<br />
heroriëntatie op de vreemdelingbewaring.<br />
<strong>Detentiecentrum</strong> <strong>Zeist</strong> | April 2010 | 81