Jobat-krant 19 november 2011

Jobsin HR, REKRUTERING, SELECTIE & INTERIM 15HR Business PartnerAutonome rechterhand voor de verdere uitbouw van een eigentijds HR-beleid (4/5-regime)Je functie: • Na een korte doch gedegen kennismaking met het bedrijf, zijn producten,services en mensen, vervul je een autonome sleutelrol op het vlak van HR waarbij jede competenties en verwachtingen van de medewerkers afstemt op de doelstellingenvan de organisatie. • Je bent dan ook ‘linking pin’ tussen management enpersoneel enerzijds, en aanspreekpunt voor mensen op diverse niveaus (managers,eigen medewerkers, syndicale partners …) anderzijds. • Vanuit jouw expertise enverantwoordelijkheid voor 150 medewerkers verspreid over de sites in Lichtervelde enGhlin, zet je concrete stappen in de verdere uitbouw van het HR-beleid richtingcompetentiemanagement en de verfijning van de daartoe ontwikkelde tools. • Jewordt dagelijks ondersteund door een collega voor sociale administratie, werkt heelnauw samen met de Plant Manager en rapporteert helder en regelmatig aan deHR Manager Benelux in Nederland.Ons aanbod: • Je komt terecht in een bedrijf met wereldwijde naam en faam op hetLICHTERVELDEOnze klant Sapa (www.sapagroup.com) is wereldwijd marktleider op het gebied van aluminium extrusieprofielen. Dagelijkswerken er 15.000 medewerkers enthousiast aan het realiseren van de wensen van de klant. Sapa Profiles heeft in België2 vestigingen. In Lichtervelde wordt het complete traject van productie tot en met toegevoegde bewerkingen gerealiseerd.In Ghlin staat een uiterst moderne gieterij waar aluminium omgesmolten en bewerkt wordt voor hergebruik. Ter versterkingvan het lokale managementteam in de site Lichtervelde, kijken wij momenteel uit naar een (m/v):vlak van aluminiumverwerking, waar je de unieke kans krijgt vanuit HR mee te werkenaan de verdere groei van de organisatie. • In ruil voor jouw expertise, flexibiliteit endaadwerkelijke ondersteuning wordt een competitief loon met extralegale voordelenvoorzien, geënt op jouw background.Je profiel: • Belangrijker dan jouw opleiding is jouw bewezen HR track record vanmin. 5 jaar, idealiter binnen een productie(gerelateerde) omgeving. • Op basis vanjouw vakkennis en -kunde, analytisch vermogen en pragmatische instelling, weet jehet organisatorische reilen en zeilen correct in te schatten en te vertalen naar projectenen acties richting up-to-date HR-beleid. • Verder ben je een vlot en diplomatiekcommunicator/onderhandelaar en ben je het Frans en Engels machtig. • Naast jouwkennis van sociale wetgeving, wordt jouw no-nonsense rapporteringsvaardigheid(MS Office tools) sterk gewaardeerd. • Ten slotte werk je vanuit Lichtervelde, maar benje ook regelmatig aanwezig in Ghlin.Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van FedergonInteresse?Stuur dan vandaag nog jouw sollicitatiebrief en cv met vermelding van ref. BE651413 naar Els De Rauw,Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 55, e-mail: els.de.rauw@jobs.hudson.com.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.Sales & Marketing Manager BeneluxNo-nonsense en gewiekste commercieel met managementvaardighedenJe functie: • Je vertaalt een overkoepelende groepsstrategie naar de specifieke nodenvan plaatselijke markten. • Je stuurt dagelijks een sales & marketing team van 6personen aan. • Je zet duidelijke doelen, coördineert forecasts, en beheert prijzen envolumes. • Je begeleidt verkopers, organiseert meetings met de dealers en je weetstevige presentaties op poten te zetten. • Je omkadert en ondersteunt het ruimedealernetwerk om zo het beoogde marktsegment actief te bespelen en uit tebreiden. • Je weet je te positioneren ten opzichte van de concurrenten aan de handvan een benchmark en een doorgronde analyse (technisch, USP, kosten, prijzen,leveringstijden, etc.). • Je bouwt een hechte band tussen het commerciële team en deklanten en weet je team daarin op een begeesterende manier te sturen. • Je bent hetgezicht van Normstahl Benelux in meetings en activiteiten op groepsniveau.MERELBEKECrawford Normstahl Benelux, met hoofdzetel in Merelbeke (Gent), is binnen het Zweedse beursgenoteerdeAssa Abloy, een dynamisch en snelgroeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie en verkoop vanresidentiële garagedeuren via een netwerk van verdelers. Met hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen en dankzijhet hedendaags design, beantwoordt de organisatie aan de topvereisten van de hedendaagse bouwmarkt. Meteen 15-tal medewerkers realiseert deze organisatie een omzet van 9 miljoen euro in de Benelux, als onderdeelvan Normstahl Entrematic. Wegens het grote potentieel van Crawford Normstahl in de Benelux en in deScandinavische landen is er steun vanuit Assa Abloy om over te gaan tot het aantrekken van een (m/v):Ons aanbod: • Uitdagende rol binnen een internationale en sterk groeiende groep.• De mogelijkheid om met een topproduct te werken in een markt met veel potentieel.• Uitgesproken steun vanuit een leidende internationale groep. • Een stevig marketingbudget.• Een volwaardig en competitief salarispakket.Je profiel: • Je hebt minimum een bachelor werk- en denkniveau en hebt managementervaringin een B2B-sales- en marketingomgeving. • Je hebt technisch inzicht.• Grondige kennis van MS Office. • Je weet waardevolle relaties op te bouwen in eenB2B-omgeving en je weet hoe het Crawford-gamma top of mind wordt gehouden bijtrouwe en nieuwe klanten. • Je bent bij de pinken als negotiator. • Je neemt initiatief,kan autonoom werken en neemt vlot beslissingen. • Je hebt een ondernemende endoortastende persoonlijkheid. • Je spreekt Nederlands, zeer goed Engels en goed Frans.Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van FedergonInteresse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE651433 naar Hudson, t.a.v. Pieter Vandamme,Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 89 91, e-mail: pieter.vandamme@jobs.hudson.com. De uitgebreide functieomschrijvingkan je vinden op www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.ZELEFormipac en Indupac, respectievelijk gelegen in Zele, Roeselare en Hardenberg (Nederland), maken deel uit van demultinationale beursgenoteerde groep British Polythene Industries (BPI). De activiteiten van BPI concentreren zich in deproductie en commercialisatie van soepele kunststofverpakkingen met toepassingen in verschillende sectoren (voeding,landbouw, industrie en chemie). Met haar producten richt BPI zich op een professioneel en internationaal klantenbestand endraagt daarbij kwaliteitsmanagement hoog in het vaandel. Vanuit de filosofie dat groei gebouwd is op kwaliteit en respectvoor het milieu, werkt BPI volgens ISO 9001- en ISO 14001-zorgsystemen. Met 200 medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer € 75 miljoen. Om de verdereprofessionalisering te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):Preventieadviseur - MilieucoördinatorEnthousiaste facilitator van veiligheid, welzijn en milieu in een productieomgevingJe functie: • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en optimaliserenvan een actief welzijns-, veiligheids- en milieubeleid. Je volgt de bestaande ennieuwe wetgeving inzake milieu, gezondheid, arbeidsveiligheid en -hygiëne op devoet en vertaalt die in een jaaractieplan. • Je stemt de verschillende zorgsystemen opelkaar af en integreert de globale BPI-richtlijnen op lokaal vlak (opvolging en implementeringvan het beleid in 3 productiesites). • Je neemt actief deel aan het CBPW enbent directievertegenwoordiger voor OHSAS 18001 en ISO 14001. Je adviseert hetmanagement en werkt concrete oplossingen en richtlijnen uit om probleemgebiedenop jouw terrein aan te pakken. • Je beheert de auditkalender en bent contactpersoonvoor externe partners. Het uitwerken, organiseren en coördineren van opleidingenterzake behoort eveneens tot je takenpakket. • Je staat in voor risicoanalyses,vergunningen, verslagen en rapporteringen, ook naar het hoofdkantoor in Londen.• Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.Ons aanbod: • Je komt terecht in een bedrijf met een uitgesproken internationaledimensie. Je maakt deel uit van een beursgenoteerde groep die open staat voorvernieuwing en automatisering met aandacht voor professioneel leiderschap. • Eenautonome en gevarieerde functie binnen een informele en directe cultuur waarcollegialiteit en communicatie voorop staan en initiatief nemen wordt aangemoedigd.Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding en hebt een aantal jaar ervaringin een soortgelijke functie binnen een productieomgeving. • Je bezit een certificaatpreventieadviseur niveau 2 en een getuigschrift milieucoördinator niveau B, of bentbereid een van deze certificaten op korte termijn te behalen. • Je kunt autonoomwerken en op een projectmatige manier gestelde doelen bereiken. Diplomatie enmaturiteit typeren je omgang met anderen. • Je bent flexibel om vanuit de verschillendevestigingen te werken.Interesse? Stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentienummerBE641454 naar Lies Allegaert, Moutstraat 56 te 9000 Gent, tel. 09 243 89 96,e-mail: lies.allegaert@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snelen discreet behandeld.Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon