INFO-SESSIES TIJDENS CAREER LAUNCHCV-analyse en info-sessiesOver het perfecte cv bestaan er zo veel tips, dat je uiteindelijk aan alles begint te twijfelen. Laat dus deprofessionele recruiters van Kern Selection een blik op jouw CV werpen. Een belangrijke zorg minder!Wil jij graag nog meer carrière-advies? Volg dan een van onze info-sessies. Hieronder vind je het overzichtvan de topics. Deze sessies gaan door in de seminarieruimtes achteraan in de hal. Op welke tijdstippen zeplaatsvinden, vind je op de Career Launch pagina’s op onze site: www.jobat.be/careerlaunchINFO-SESSIE: “Oriënteren, netwerken ensolliciteren met behulp van social media”door Lieven Van Nieuwenhuyze.Dhr. Van Nieuwenhuyze is docent “social media marketing” en“e-recruitment” aan Ehsal management School. Verder geeft hijopleidingen voor Kluwer en is hij overkoepelend e-marketingmanager voor USG People, de groep waar onder meer StartPeople, Unique interim en Secretary Plus deel van uitmaken.Deze workshop biedt info om te oriënteren, te netwerken ente solliciteren met behulp van social media.INFO-SESSIE: “Wie ontwikkelen jullie bijORMIT: managers of leiders?”door Thomas de Wulf, CEO Ormit.In traditionele termen heeft Leiderschap als focus ‘de goededingen doen’ en richt Managen zich op ‘de dingen goed doen’.In dit denken wordt leiderschap vaak uitsluitend toebedeeldaan het hogere management en wordt ervan uit gegaan dat demeer operationele managers bezig zijn met de meest effi ciëntewijze van de uitvoering van het werk binnen het gestelde kader.ORMIT ziet dat anders. Wij denken dat ‘de goede dingen doen’en in het verlengde daarvan ‘de dingen goed doen’ geldt voorelke manager van elk niveau voor het organisatieonderdeelwaar hij of zij verantwoordelijk voor is. Elke goede managerbeschikt in onze optiek over leiderschap en dan met namepersoonlijk leiderschap en maakt daar in de praktijk gebruikvan. Elke succesvolle manager is volgens ons een leider, iemanddie vanuit persoonlijk leiderschap invloed heeft op zijn of haaromgeving en daarmee op een succesvolle wijze zaken voorelkaar krijgt.INFO-SESSIE: “Een job in marketing?” doorCaroline Vervaecke, Managing Consultant bijThe House of Marketing.“Marketeers zijn al lang niet meer de luchtverkopers van vroeger.Als marketeer ver-markt je producten en diensten. En ineen competitieve markt zoals vandaag, met een overaanbod,waar ook de goed geïnformeerde consumenten meer en meerhet roer in handen nemen is dit best een uitdagende opdracht.Het vergt analystisch vermogen, een creatieve ingesteldheid,communicatieve vaardigheden, visie en daadkracht. Welke typebedrijven zijn op zoek naar sterke marketeers? Welke profi e-len hebben de meeste kans? Welke functies zijn beschikbaar enwelke carrièremogelijkheden zijn er? Caroline Vervaeke, ManagingConsultant bij The House of Marketing geeft toelichting.INFO-SESSIE: “Hooggeschoolden binnen deoverheid: jobs met zin...”door Birte Kooken, Directeur Personeel enOrganisatie OCMW LeuvenBirte Kooken is haar carrière gestart bij enkele snelgroeiendespin-offs van de KU Leuven die een beursgang meemaakten enzette in 2008 de stap naar de overheid. Ze heeft een sterkeexpertise uitgebouwd in Human Resources Management enspreekt met kennis van zaken over de pluspunten en eigenhedenvan een job bij de overheid. Indien de overheid je aanspreektals werkgever, maar ook als je nog niet in die richtinghad gedacht loont het zeker de moeite het verloop van eenselectieproces en de arbeidsvoorwaarden van nabij te bekijken.INFO-SESSIE: “Traineeships voor youngpotentials: een goede manier om je carrièrete starten?” door Christophe Vanden Eede,Employer Brand & Sourcing Manager ElectrabelGDF Suez en Joost Busschaert, Energy PortfolioManager GDF Suez Trading.Wat is een traineeship, wat houdt het in? Waarom zou je erals pas afgestudeerde voor kiezen om als trainee aan de slagte gaan? En wat kan dit betekenen voor je verdere carrière?Deze workshop helpt jou alvast een eindje op weg om eenantwoord te vinden op deze vragen. Maar ook andere vragenaangaande traineeships komen zeker aan bod. Als jonge starterwillen we je een beeld schetsen wat het ‘trainee zijn’ inhoudten hoe het je kan helpen je carrière te starten.INFO-SESSIE: “Personal Branding” door KatrinVan de Water, carrièrecoach bij Passion for Work.Katrin Van de Water laat jou kennis maken met Personal Branding.Zij brengt een geheel van inzichten, tips en ideeën over hoemen ervoor kan zorgen dat mensen weten wie je bent, waar jevoor staat en waarvoor ze een beroep op je kunnen doen.INFO-SESSIE: “IMPACT door Styling”door Emma Gelaude, styling expert/coach.Emma Gelaude biedt met een interactieve presentatie eenunieke & leerrijke ervaring rond styling, dresscode en do’s anddon’ts in professionele environments.CAREER LAUNCH JOBEVENT23/11/<strong>2011</strong> - LEUVENBrabanthal – 11-20u
U zoekt geen job alsverzorger, verplegerof poetshulp?CAREER LAUNCH 35maar wel als (m/v):Directeur WoonzorgcentrumCoördinator BewonerszorgDiensthoofd SysteembeheerCoördinator Administratie Sociale DienstZin in een uitdagende job in een boeiende sector?Goesting om creativiteit én maatschappelijkerelevantie te combineren?Kom langs op <strong>Jobat</strong> Career Launch op 23 <strong>november</strong>, stand nr. 17 of stuureen mailtje voor meer informatie rond selectie & aanwerving naarjobs@ocmw-leuven.beOCMW Leuven heeft meer functies dan je denkt. Wie draagt er immers zorg voor onzeverzorgers? Wie maakt werk van het welzijn van onze werknemers? OCMW Leuven is steedsop zoek naar kandidaten voor o.a. leidinggevende functies.EMBRACEYOURFUTUREJava DevelopersFunctional AnalystsTechnical Project LeaderNetwork & System EngineersContact Center SupervisorOntmoet ons op Career Launch, woensdag 23 <strong>november</strong> • Brabanthal LeuvenSolliciteer op www.smals.be!
Change language