Jobat-krant 19 november 2011

BETROKKENHEID STIMULEERT MOTIVATIE“Aan ons om het loonpakketop een creatieve manieraan te vullen.”-Cindy Gorissen, hr managerAls werkgever van ruim 1600 mensen isde tevredenheid van medewerkers eencontinu aandachtspunt voor IT-groepCegeka. Hoe zorgt men daarvoor?Cindy Gorissen: We mikken op betrokkenheid.Geëngageerde medewerkers voelenzich thuis bij Cegeka. We zorgen voor eenjuiste balans tussen werk en privé, maarbieden tegelijk ook een eigen opleidingsplan.Elk jaar organiseren we een talentenbeheerprogramma.Deelnemers bepalendan zelf op basis van hun passies welkecompetenties ze verder willen verfijnen.We willen onze hele goede mensen nogbeter maken.Evolueren ook de verwachtingen vansollicitanten?Cindy Gorissen: De loonverwachtingenvan jonge IT’ers zijn realistisch. Daarnaasthechten ze ook belang aan het aantalverlofdagen of flexibele werkuren. Cegekavult het marktconform loonpakket daaromcreatief aan. Onze payrollmedewerkerskregen dit jaar een bonus en anderenew-age benefits.ICT infrastructure solutions Application solutions Outsourcing solutions www.cegeka.beYoure only as goodas the people you hireACCOUNT MANAGERde facto image building is een communicatiebureau met kantoren in Sint-Martens-Latem, Brussel en Antwerpen. Al meer dan 20 jaar specialiserenonze image builders zich in overtuigende rekruterings-, corporate en interne communicatie en in slimme employer branding.Ben je niet bang voor avontuur? Heb je voldoende uithoudingsvermogen? Laat je je niet afschrikken door een tegenslag? Heb je genoeg ervaring in PR,corporate en marketing communicatie? Dan wacht er bij de facto image building een geweldige uitdaging op je.de facto image building staat al aan de top in arbeidsmarktcommunicatie. Ambitieus als we zijn, willen we als bureau ook bij de groten gaan horen op hetvlak van PR, marketing en corporate communicatie. We zijn daar al heel succesvol in, maar om verder te groeien hebben we (nog) een echte communicatieduizendpoot nodig.Je bent zeer gericht op sales, want een indrukwekkende klantenportefeuille komt niet uit de lucht vallen. Je bent bovendien in staat om (marketing)campagnes volledig van A tot Z te beheren en uit te voeren. Opleiding en leeftijd zijn van geen belang, je inzet en ervaring tellen echter dubbel.Durf je de uitdaging aan?Heb je geen bezwaar tegen het werken als zelfstandige? Stuur dan je cv en motivatievoor 6 december per e-mail naar Karin Swiers, PR Director van de facto image building: karin@dfib.netwww.dfib.net