Jobat-krant 19 november 2011

Jobsin HR, REKRUTERING, SELECTIE & INTERIM 17Isocab nv (www.isocab.com), in Bavikhove, maakt deel uit van de staalgroep ThyssenKrupp en is internationalefabrikant van o.a. sandwichpanelen, enkelvoudige dak –en gevelbekledingen, deuren, rotswolpanelen, cleanrooms,…voor alle soorten markten wereldwijd. Naast de hoofdzetel in Bavikhove, heeft Isocab 2 productievestigingen inFrankrijk. Isocab heeft eveneens ervaring op gebied van engineering en staat in voor de technische en commerciëleondersteuning van projecten van “start tot finish”. Om het team te versterken, zoeken wij een (m/v):VG. 1080/BPurchasing Manager Sterke onderhandelaar met analytische geestDE UITDAGINGJe wordt verantwoordelijk voor het voeren van een kostefficiëntaankoopbeleid voor o.a. grondstoffen en nevenproducten,zoals staal, chemische producten, verpakking,… met als doelde productie optimaal te beleveren. In een eerste fase, voer jeeen uitgebreide analyse uit van het huidige aankoopproces binnende verschillende afdelingen van de firma en stel je procedures enkwaliteitsnormen op om dit proces te optimaliseren. Je selecteerten evalueert je leveranciers, vraagt offertes op, onderhandelt en sluitcontracten af. Je houdt hierbij steeds rekening met de kwaliteit, prijs,leveringstermijn en technologie. Daarnaast sta je ook open voor hetwerven van nieuwe leveranciers. Je coördineert de verschillendeacties in het aankoopgebeuren en begeleidt hierbij je team van 2medewerkers. Je rapporteert aan de algemeen directeur.JOUW PROFIELJe bent een vastberaden onderhandelaar, kanprioriteiten stellen en hebt een sterke affiniteitmet techniek en kwaliteit. Je bent in het bezit vaneen master of bachelor diploma en hebt bij voorkeurenkele jaren ervaring in een aankoopfunctie binneneen productie omgeving. Je bent sterk analytisch enpragmatisch ingesteld. Je werkt teamgericht en kanook een team aansturen en coachen. Door jouw goederelationele en communicatieve vaardigheden, bouw jelange termijn vertrouwensrelaties uit met je leveranciers.Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlotN/F/E/D.Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/1111-162-4 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke,t.a.v. Katrien Decostere - Tel.: 056/610.609 - info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.comONS AANBODEen verantwoordelijke, uitdagende en leidinggevendefunctie binnen het aankoop domein meteen grote impact op het bedrijfsresultaat. Je komtterecht in een ambitieuze KMO die deel uitmaakt van eeninternationale groep in volle ontwikkeling en interessantetoekomstmogelijkheden biedt. Isocab kent een openbedrijfscultuur met korte communicatielijnen. We biedeneen aantrekkelijk salarispakket dat aansluit bij jouwprofiel en ervaring.Je functie: • Je bent de inspirator en drijvende kracht voor de verdere uitbouw, deprofessionalisering en implementatie van een efficiënt HR-beleid op groepsniveau.Als lid van het managementteam denk je ook mee over de strategie van de organisatieen adviseer je het directieteam bij het maken van belangrijke HR-beslissingen. • Jebegeleidt een 4-tal collega’s van de personeelsdiensten in Heule en Maaseik en jebiedt de nodige ondersteuning aan het senior en lokale managementteam. • Je staatin voor de verdere ontwikkeling van diverse human resources activiteiten, zoalsde ontwikkeling van functieomschrijvingen, rekrutering en selectie, loonbeleid, vormingen opleiding, prestatiebeoordeling, sociaal overleg, competentiemanagement, interneen externe communicatie. • Gezien de sterke groei en grote ambities van de firma isde verankering van veranderingsprocessen een belangrijke uitdaging. Met respectvoor de cultuur en de geschiedenis van de groep word je de gangmaker die de highperformance cultuur naar de medewerkers toe concretiseert en verder uitdraagt.De GROEP LECOT-RAEDSCHELDERS (www.lecot.be; www.raedschelders.be), gespecialiseerd in de distributie vanbouwbeslag en gereedschappen, kende de laatste jaren een indrukwekkende groei: dankzij 430 medewerkers,verspreid over 27 vestigingen in België en Nederland, haalt de groep op vandaag een omzet van 130 miljoen euro.Om de verdere groei van de onderneming te ondersteunen verwelkomt de groep graag een (m/v):HR ManagerGedreven en pragmatische HR-specialistHEULE-MAASEIK• Je zetelt in de ondernemingsraad en het managementteam. Je rapporteert rechtstreeksaan de gedelegeerd bestuurder. Je werkt vanuit Heule.Ons aanbod: • Je krijgt de kans en de autonomie om jouw stempel te drukken op eenprofessioneel HR-beleid bij de marktleider in zijn sector. • Een competitief salarispakketmet bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding en je hebt een brede ervaring ineen generalistische HR-functie. • Naast jouw HR-kennis stelt jouw zin voor initiatiefen gedrevenheid je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie.• Je kan strategisch denken en je combineert dit met een hands-on attitude. Jeweet mensen te overtuigen vanuit werkbare oplossingen en inhoud. • Je bent vlottweetalig (Nl/Fr).Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van FedergonInteresse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE651525 naar Hudson, t.a.v.Ward Decramer, Kennedypark 6 bus 10, 8500 Kortrijk, tel. 056 25 81 00, e-mail: ward.decramer@jobs.hudson.com,www.jobs.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.SOCOMEC is een internationale industriële groep die actief is in de elektrotechnische sector. Socomec Belgium staat voorstatische voedingen zonder onderbreking (Uninterruptible Power Supply). Dat is een markt waarop we een steeds grotere spelerworden. Daarom willen we onze Belux commerciële afdeling in Vorst (Brussel-Zuid) versterken met een:Technical Account ManagerDE FUNCTIE:Je beheert opdrachten vanaf de offerteaanvraag tot de installatie. Je analyseert detechnische kant van aanvragen, stelt oplossingen voor en verwerkt die in de uiteindelijkeofferte. Voorts ben je verantwoordelijk voor de orderingave, de planning en de verdereoperationele uitvoering van opdrachten. Dat betekent dat je als tussenpersoonvoortdurend in contact staat met de klanten, de productieafdelingen van de groep,de leveranciers en de onderaannemers. Alle communicatie met onze productieafdelingenin Frankrijk en Italië over technische onderwerpen zal via jou verlopen. Daarnaast ben jeverantwoordelijk voor het up-to-date houden van technische documenten. Ten slotte zulje ook enkele commerciële taken hebben.JE PROFIEL:Je moedertaal is Nederlands en je spreekt een aardig mondje Frans, of bent bereid datte leren. Je hebt een technische opleiding genoten (elektromechanica, elektrotechniek,elektronica of elektriciteit). Afhankelijk van je opleidingsniveau (A2, bachelor, master) kanje takenpakket er enigszins anders uitzien. Je bent stressbestendig, werkt gestructureerden kunt probleemloos gelijktijdig aan verschillende projecten werken. Uiteraard hou je vantechnische uitdagingen en heb je affi niteit met cijfers. Daarnaast ben je een echte “teamplayer” die de juiste prioriteit weet te stellen.ONS AANBOD:We bieden je een uitdagende en afwisselende job in een dynamische omgeving.Je krijgt de kans om voortdurend bij te leren, jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkhedenop te nemen. Je komt terecht in een state-of-the-art onderneming waar jewelzijn ons na aan het hart ligt.WWW.SOCOMEC.COMStuur je cv en motivatie naar:Aston d’EcheryDidier SeitzPriester Cuypersstraat 3, 1040 BrusselTel: 02-538 75 55E-mail: mycareer@astondechery.beWebsite: www.astondechery.comErkenningsnummer VG.1143/B en B-AA06.003