Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
“In eerste <strong>in</strong>stantie dacht ik: wij mak<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> onderscheid.Maar dat klopt niet, als je naar de praktijkkijkt, v<strong>in</strong>dt er wel discrim<strong>in</strong>atie plaats. Diversiteit isbelangrijk om te overlev<strong>en</strong>.”TWWD-netwerkbije<strong>en</strong>komst, maart 2004“Je moet de m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> wakker schudd<strong>en</strong>: discrim<strong>in</strong>atiev<strong>in</strong>dt heel versluierd plaats.”TWWD-netwerkbije<strong>en</strong>komst, mei 2004Prev<strong>en</strong>tief beleid“De opstell<strong>in</strong>g van deze gedragscode is bedoeld als e<strong>en</strong>vorm van prev<strong>en</strong>tief beleid. Prev<strong>en</strong>tief beleid <strong>in</strong>zake(seksuele) <strong>in</strong>timidatie, agressie, geweld <strong>en</strong> discrim<strong>in</strong>atieis onderdeel van het totale universitaire personeelsbeleid,dat zich onder meer moet concretiser<strong>en</strong><strong>in</strong>:• Het <strong>in</strong> voldo<strong>en</strong>de mate k<strong>en</strong>baar mak<strong>en</strong> van dezecode;• Het gev<strong>en</strong> van adequate voorlicht<strong>in</strong>g over hetbeleid <strong>en</strong> de risico’s van (seksuele) <strong>in</strong>timidatie,agressie, geweld <strong>en</strong> discrim<strong>in</strong>atie b<strong>in</strong>n<strong>en</strong> de <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g;• Het systematisch <strong>in</strong> kaart br<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van de risico’smet betrekk<strong>in</strong>g tot ongew<strong>en</strong>st gedrag <strong>in</strong> het kadervan de Risico-<strong>in</strong>v<strong>en</strong>tarisatie & Evaluatie <strong>in</strong> hetkader van de Arbeidsomstandighed<strong>en</strong>wet 1998;• Het wegnem<strong>en</strong> of verm<strong>in</strong>der<strong>en</strong> van risico’s metbetrekk<strong>in</strong>g tot ongew<strong>en</strong>st gedrag;• Het houd<strong>en</strong> van toezicht op de nalev<strong>in</strong>g van degedragscode.”Bron: Gedragscode (seksuele) <strong>in</strong>timidatie,agressie, geweld <strong>en</strong> discrim<strong>in</strong>atie,ex artikel 2.4 CAO Nederlandse universiteit<strong>en</strong>32
Change language