Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hoofdstuk 5: Zev<strong>en</strong> Stapp<strong>en</strong> naar <strong>Sociale</strong> <strong>en</strong> <strong>Culturele</strong> S<strong>en</strong>sitiviteitMotiev<strong>en</strong>Wet- <strong>en</strong> regelgev<strong>in</strong>gMarktverbred<strong>in</strong>gW<strong>in</strong>stoogmerkRechtvaardigheidde sam<strong>en</strong>lev<strong>in</strong>gKwaliteit vergrot<strong>en</strong>Reflectie vanIndicator<strong>en</strong> Score 1 t/m 5In missie, doel<strong>en</strong> <strong>en</strong> strategie is gelijke behandel<strong>in</strong>gswetgev<strong>in</strong>g explicietuitgangspuntLaagdrempelige klacht<strong>en</strong>regel<strong>in</strong>g <strong>en</strong> mate waar<strong>in</strong> daarvan (ge<strong>en</strong>) gebruikwordt gemaaktStructurele verk<strong>en</strong>n<strong>in</strong>g van nieuwe mogelijkhed<strong>en</strong>, nieuwe uitdag<strong>in</strong>g<strong>en</strong><strong>en</strong> nieuwe doelgroep<strong>en</strong>Product<strong>en</strong> <strong>en</strong> di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> word<strong>en</strong> aangepast aan nieuwe doelgroep<strong>en</strong>Nieuwe doelgroep<strong>en</strong> zorg<strong>en</strong> voor verhog<strong>in</strong>g van het bedrijfsresultaatIn de visie is maatschappelijk verantwoord ondernem<strong>en</strong> uitgangspuntbijvoorbeeld doordat het Global Compact wordt onderschrev<strong>en</strong>Bedrijf heeft e<strong>en</strong> voortrekkersrol als het gaat om realiser<strong>en</strong> van e<strong>en</strong>discrim<strong>in</strong>atievrij werkklimaatDe kwaliteit van di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> <strong>en</strong> product<strong>en</strong> wordt groter doordat m<strong>en</strong>selijkkapitaal optimaal wordt <strong>in</strong>gezetWerv<strong>in</strong>g- <strong>en</strong> selectiebeleid is gericht op kwaliteit <strong>en</strong> gelijke kans<strong>en</strong>Personeelsbestand is e<strong>en</strong> afspiegel<strong>in</strong>g van de bevolk<strong>in</strong>gImago van e<strong>en</strong> organisatie of bedrijf als werkgever <strong>en</strong> zak<strong>en</strong>partnerVisies op verander<strong>in</strong>gAchterstandAchterstell<strong>in</strong>gAfstandDiscrim<strong>in</strong>atievrijIndicator<strong>en</strong> Score 1 t/m 5Verschill<strong>en</strong> <strong>in</strong> culturele achtergrond veroorzak<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong> <strong>in</strong>uitgangsposities. Deg<strong>en</strong><strong>en</strong> die e<strong>en</strong> achterstand hebb<strong>en</strong>, moet<strong>en</strong><strong>in</strong> staat gesteld word<strong>en</strong> om (door schol<strong>in</strong>g, taalcursuss<strong>en</strong> <strong>en</strong>dergelijke) hun achterstand <strong>in</strong> te hal<strong>en</strong>Niet alle werknemers <strong>in</strong> alle functi<strong>en</strong>iveaus hebb<strong>en</strong> gelijke recht<strong>en</strong>op (bij)schol<strong>in</strong>g, loopbaanbegeleid<strong>in</strong>g, gelijke belon<strong>in</strong>g, periodiekesalarisverhog<strong>in</strong>g<strong>en</strong>, flexibele werktijd<strong>en</strong> etc.De vanzelfsprek<strong>en</strong>dhed<strong>en</strong> van de gevestigde cultuur hebb<strong>en</strong> deoverhand. Deg<strong>en</strong><strong>en</strong> die niet tot de dom<strong>in</strong>ante cultuur of groep behor<strong>en</strong>,word<strong>en</strong> daarom als ‘anders’ b<strong>en</strong>aderd <strong>en</strong> behandeldIedere<strong>en</strong> heeft – ongeacht g<strong>en</strong>der, etnische of religieuze achtergrond,leeftijd, handicap, seksuele voorkeur of sociale omstandighed<strong>en</strong> –dezelfde kans<strong>en</strong>, recht<strong>en</strong> <strong>en</strong> plicht<strong>en</strong> b<strong>in</strong>n<strong>en</strong> de arbeidsorganisatie49
Change language