Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Sociale en Culturele Sensitiviteit binnen ... - Innovatief in Werk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Werk</strong>groep Interculturalisatie IJland<strong>en</strong>IJland<strong>en</strong> is e<strong>en</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g die zorg <strong>en</strong> ondersteun<strong>in</strong>g biedt aan 1200 k<strong>in</strong>der<strong>en</strong>,volwass<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> ouder<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> verstandelijke handicap vanuitvijftig locaties verspreid over Amsterdam <strong>en</strong> Diem<strong>en</strong>. Deze <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gheeft e<strong>en</strong> werkgroep Intercultureel bewustzijn <strong>in</strong>gesteld. Intercultureelbewustzijn omschrijft de werkgroep als:Houd<strong>in</strong>g <strong>en</strong> vaardighed<strong>en</strong>• E<strong>en</strong> positieve houd<strong>in</strong>g jeg<strong>en</strong>s diversiteit <strong>en</strong> person<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> andereetnische achtergrond.• Volgt (op hoofdlijn<strong>en</strong>) de maatschappelijke discussies over dit onderwerp.• Heeft nagedacht over dit onderwerp <strong>en</strong> e<strong>en</strong> eig<strong>en</strong> g<strong>en</strong>uanceerdem<strong>en</strong><strong>in</strong>g gevormd.• Is zich bewust van de eig<strong>en</strong> opvatt<strong>in</strong>g<strong>en</strong>, norm<strong>en</strong> <strong>en</strong> waard<strong>en</strong>.• Heeft het vermog<strong>en</strong> de eig<strong>en</strong> opvatt<strong>in</strong>g<strong>en</strong> te onderzoek<strong>en</strong> <strong>en</strong> bij te stell<strong>en</strong>.• Kan dit proces ook bij ander<strong>en</strong> bevorder<strong>en</strong>.• D<strong>en</strong>kt niet <strong>in</strong> uiterst<strong>en</strong> (dus niet idealiser<strong>en</strong> of afwijz<strong>en</strong>)• Weet wat de meerwaarde is van diversiteit.• Streeft deze meerwaarde aantoonbaar na.• Is <strong>in</strong> staat om op tactvolle wijze ander<strong>en</strong> te bevrag<strong>en</strong> over religieuze<strong>en</strong> culturele aspect<strong>en</strong>.• Is realistisch over wat acceptabel is <strong>en</strong> wat niet.• En durft daarnaar te handel<strong>en</strong>.K<strong>en</strong>nisHoewel het met name gaat om de juiste attitude <strong>en</strong> vaardighed<strong>en</strong>, is hettoch belangrijk k<strong>en</strong>nis te hebb<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> aantal feit<strong>en</strong> op het terre<strong>in</strong> van(culturele) diversiteit. Eis<strong>en</strong> die aan de kandidaat gesteld kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>:• Wet<strong>en</strong> wat de k<strong>en</strong>merk<strong>en</strong> zijn <strong>en</strong> achtergrond van de belangrijkstecultur<strong>en</strong> <strong>en</strong> religies waarmee we te mak<strong>en</strong> hebb<strong>en</strong>.• Wet<strong>en</strong> wat diversiteit <strong>in</strong> de praktijk betek<strong>en</strong>t.• Duidelijk kunn<strong>en</strong> mak<strong>en</strong> wat diversiteit <strong>in</strong>houdt, wat de meerwaardeis <strong>en</strong> wat de knelpunt<strong>en</strong> zijn. 2042
Change language