Tiltak mot mobbing mellom elever i videregående skoler i ... - NKRF

Tiltak mot mobbing
Det er en forskjell på 21 prosentpoeng mellom rektorer som sier de har egen handlingsplan mot
mobbing og lærere som har kjennskap til denne.
Tabellen under viser andelen rektorer og lærere, fordelt på skoler, som svarer at tiltakene er
iverksatt.
Tiltak Bry deg! VIP Skolemiljøutv Ressursgruppe Handlingsplan
Rektor Lærere Rektor Lærere Rektor Lærere Rektor Lærere Rektor Lærere
Drammen 4 % Ja 64 % Ja 38 % 3 % 11 %
Eiker 0 % Ja 100% Ja 66 % 0 % 3 %
Gol 0 % Ja 84 % Ja 14 % 0 % 0 %
Hønefoss 5 % Ja 59 % Ja 59 % Ja 12 % Ja 61 %
Kongsberg Ja 13 % 70 % Ja 24 % 6 % Ja 18 %
Lier 2 % Ja 86 % Ja 44 % 2 % Ja 36 %
Numedal 8 % Ja 93 % Ja 46 % 17 % Ja 62 %
Ringerike 5 % Ja 86 % Ja 76 % 5 % Ja 14 %
Rosthaug 2 % 67 % Ja 56 % 10 % 23 %
Røyken 3 % Ja 89 % Ja 67 % 0 % 14 %
St. Hallvard 0 % Ja 77 % Ja 42 % 0 % 0 %
Ål 3 % 74 % Ja 31 % 3 % 38 %
Åssiden 6 % Ja 79 % Ja 46 % 10 % Ja 38 %
Kongsberg vgs er akkurat sammenslått og har ny rektor. Ut fra svarene kan det tyde på at rektor
ikke har oversikt over hvilket tiltak som er satt i verk av Bry deg! og VIP. På bakgrunn av samtaler
vi har hatt med sentraladministrasjonen i fylkeskommunen, har vi grunn til å tro at det er VIP-
prosjektet som er satt i verk i Kongsberg, og at denne skolen også var den første i fylket til å sette
dette prosjektet i verk. Dette kan tyde på at tiltakspakken Bry deg! ikke er satt i verk ved noen av
fylkets videregående skoler.
Når det gjelder skolemiljøutvalg, har lærerne generelt lite kjennskap til dette utvalget. Det er en
relativt ny ordning som sentraladministrasjonen ba skolene opprette fra 01.01.06. Alle rektorer sier
at det er opprettet et skolemiljøutvalg ved skolen, og 10 av rektorene sier det er gjennomført minst
ett møte i halvåret, 6 av disse sier at det er gjennomført tre til fem møter i halvåret, mens 6 av
rektorene sier det er behandlet mellom seks og tjue saker i utvalget siden det ble opprettet. Tallene
tyder på at rektorene/skoleledelsen ikke har informert og involvert lærerne i skolemiljøutvalgets
arbeid på en tilfredsstillende måte.
Hønefoss vgs er den eneste skolen som har opprettet en egen ressursgruppe mot mobbing. Dette er
det bare 12 % av lærerne ved skolen som vet. Samtidig sier 14 % av lærerne ved Hønefoss vgs at
det ikke er iverksatt noen ressursgruppe mot mobbing. Resten av lærerne vet ikke om det er
opprettet en slik ressursgruppe eller ikke. Ved Numedal vgs tror 17 % av lærerne at en
ressursgruppe mot mobbing er opprettet. Noe av forvirringen rundt tiltakene mot mobbing ved
skolene, kan skyldes uklar begrepsbruk i forhold til hva man kaller de ulike tiltakene internt ved
skolene. Uansett beror nok uklarheten i hovedsak på mangelfull kommunikasjon og lite tydelig
ledelse hva angår arbeidet mot mobbing.
Hønefoss, Kongsberg, Lier, Numedal, Ringerike og Åssiden vgs har utarbeidet en egen
handlingsplan mot mobbing. Ved Hønefoss og Numedal vgs er det litt over 60 % av lærerne som
har kjennskap til denne handlingsplanen. Ved Åssiden, Kongsberg og Ringerike vgs er det mellom
38 og 14 % av lærerne som har kjennskap til skolens handlingsplan mot mobbing. Ved Ål og
Rosthaug vgs er det henholdsvis 38 og 23 % av lærerne som tror skolen har egen handlingsplan mot
mobbing, selv om rektorene svarer at skolen ikke har det.
Av andre tiltak som er iverksatt ved skolene, svarer rektorene egen handlingsplan for trygt
skolemiljø som opprinnelig er utarbeidet etter omfattende undersøkelser om mobbing for noen år
Buskerud Kommunerevisjon IKS 18.05.11 14